。若选择承诺，应在录取通知书所规定的期限内作出。一旦作出承诺，双方合同即告成立，双方应受其约束。 用人单位撤消后积极主张权利 录用通知书作为要约 劳动关系或者要求损害赔偿。 案例 录用通知书能否代替劳动合同 2008年2月，北京某广告公司完成了一次外部招聘，经过层层筛选，某高校应届毕业生王某成为他们的 ...
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德、量才适用，确保应聘者的基本综合条件等适合应聘职位的工作要求；劳动合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工 存在披露、使用其主张的上述信息的情况。综上，艺彩昭和公司认为张智安、自由式广告公司侵犯其商业秘密，并要求赔偿经济损失、公开消除影响、书面赔礼道歉 ...
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公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务，黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作，并签订了4年期的劳动合同。公司 相应的法律责任。经劳资争议仲裁委员会调解，双方达成如下协议：(1)黄某向公司赔偿培训费6000元，违约金720元;(2)黄某退还传呼机、大发汽车等办公用品;(3) ...
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合同到期后，双方又续订了一份一年期劳动合同。2010年10月肖小姐获悉同行某知名广告公司正在招聘，于是前往面试，并面试成功。随后，肖小姐于11 的法定义务，此义务不附带任何附加条件。2、 建议用人单位聘请专业劳动法律师帮助公司健全规章制度、规范用工行为，加强HR人员劳动法实务方面的法律知识，降低和规避 ...
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日，其受罗曼新娘婚纱摄影有限公司委托挂靠澳世传媒在福建987都市生活频道投放广告，广告费为人民币15640元，其中返点人民币1540元，其以现金形式将广告费人民币 国有企业，被告人刘启欣与公司系劳动合同关系，被公司聘用为业务员的事实。（6）《合同书》、《福建广播景影视集团广播广告播出证明》等书证。以上 ...
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，劳动者不符合录用条件，否则就需承担无故解除劳动合同的法律责任。此时，举证责任完全在企业一方。 对策 如果企业在招聘广告中对岗位职责进行了详细的列举，则会在 6、员工转正工作总结、考核表；7、劳动合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、 ...
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广告有限公司北京银行进帐单、企业法人营业执照、北京经纬德成广告公司出具的证明、业务提成制度、补充规定及劳动合同书、支出凭单、抓获经过、人口信息表等书证、 有限公司职员）的证言证明：2004年初，其公司与经纬德成公司业务副总经理孙宇签订报刊发布广告合同，其公司还欠广告公司2004年12月5日的广告费，在 ...
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不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告 原件及相关图片。2002年8月11日，北京百川盛业广告有限公司出具《授权委托书》称，授权百川公司负责上述外观设计专利的许可、使用、保护等事务。和汇 ...
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纶公司提供的原告影片《中华灵芝－－走出神化》的光盘作为制作广告节目的素材，怡丰达公司与李扬公司签订广告合同，制作并发布了“神农灵芝王精华素”的广告节目。 、原告的赔偿请求于法无据。原告为制作《中华灵芝－－走出神化》付出的劳动和资金，已经通过发行行为得到回报，电视购物节目采用其部分画面的行为，没有影响其 ...
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选择。 要招聘员工，招聘广告的撰写十分重要。《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”用人单位要利用“不 能量化，而不能太笼统和抽象。笔者注意到一些比较大的公司尤其是外国公司的招聘广告，公司每个职位的条件能有数十项之多，而不想我们有些公司 ...
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