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主张,虽然没有书面合同,但在开庭时原铸钢公司副厂长杜××及公司劳资处副处长张××均出庭作证,证明铸钢公司当时确实曾口头承诺,加工德莱塞铸钢件每 2008年,故不超过诉讼时效。2006年撤诉的原因是当时厂里请求庭外和解,并许诺以提高工资的25%作补偿,结果厂里食言未兑现;2、杜××和张××不仅证明每 ...
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新注册的 我只有20分... 在08年初,与两合伙人合伙办厂。大家口头约定,其余两个合伙人,出技术和带来业务,以此为合伙资本,承诺给他们15%股份, 销售包给对方,工人也是他们的亲戚,但是有工资证明公司发给他们工资了。 公司内部所有人员都约定,工资是综合工资,包括保险什么的,其它人都确认,但这一 ...
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第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动者 为800元,对朱小姐具有不确定性,她只有在考核合格后,才能拿到这部分工资,而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天,朱小姐也并未实际开展工作, ...
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%计算。在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际加班工作时间的______倍计算,加班工资按原标准的______%计算。第三十二条 责任人员平时加班工作时间,经部门经理 员工因故不能继续工作时,应填具“辞职申请”经主管报公司批准后,办理手续。并视需要,给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职,需提前 ...
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因原告不能提供误工人员有固定工作,其误工费标准应按受诉法院所在地上一年度职工的平均工资18979元/年计算,其误工时间应为7天、人员3人为合理,故原审法院确认误工费为53 熊细民、中窑公司提交现场及车损照片九张,证明上诉人熊细民不应负事故责任。被上诉人赵玉华、文小莉、文艳、文国德、母秀认为不知道照片 ...
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保险费。2002年10月15日,原告所在单位深圳永丰装饰工程工业有限公司向被告出具了一份证明,证实原告系该公司员工,从1984年7月1日至今一直在该公司工作 份《关于陈水同志申请补交养老保险费的复函》,主要内容:养老保险费是用人单位和员工共同缴纳的,个人的由所在单位代为扣缴,原告的工资表中并未反映被 ...
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未经中国人民银行潍坊市中心支行(原中国人民银行潍坊市支行)批准采取用集资单、职工工资卡、风险金收据的形式面向社会大量非法吸收公众存款共计568388746.33元,其中, 于1998年12月30日入账的事实。12.集团总公司出具的证明一张及浩洲公司给高洪福开具的收款收据均证实,高洪福于1997年12月 ...
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,是原、被告签定合同的价格依据。5、《重庆特殊钢(集团)有限责任公司物质供需合同》(传真件)一份,证明被告方给我方造成的损失;6、《供销协议》一份, 元,电极壳20元,钢材30 Kg 单价250 金额75元,锭膜(模)5元,工资160元,税收(生产成本内无抵扣部分补差)60元,运费60元,劳保15元, ...
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清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关系答复3份、养老保险参保证明3份、已参加住房公积金缴费证明1份、宁控董(1998)10号文件1份、工资表2份 以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在原告下属新光国贸公司上班不能证明与新光国贸公司形成了劳动关系、在该公司转制过程 ...
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在人行道被机动车撞了 左脚扭伤 导致半个月没办法正常上班,现在要求保险公司理赔,他要求出近3个月工资条 还要求暂住证,因为工资是当月拿现金 不出工资条且上班不到3个月,只了个收入证明, 肇事司机那边保险公司不承认这个收入证明,想快赔 该怎么办...
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