建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的 十九条商业银行应当严格审查借款人资格合法性、融资背景以及申请材料的真实性和借款合同的完备性，防止借款人骗取贷款，或以其他方式从事金融诈骗活动。第五十条 ...
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技术，采用新设备，强化信息传递手段，以适应铁路运输事业发展的需要，并按照本规则实施统一管理，联合作业，文明礼貌服务，以达到电报准确、迅速、保密、畅通 征求意见，加强协作，不断改进工作，提高服务质量。8、负责签订电报收费协议或合同。9、熟悉本职业务，保证各项规章制度，业务资料正确齐全。10、完成领导交办 ...
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和健全档案的借阅制度。借阅、复制有密级的档案，必须按照国家和院有关保密的法律和规定办理。第二十九条企业档案利用中，要处理好档案保密 长期?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理 ...
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、安装、现场调试、检修等由原告分别指定专人承担；原告与该部分员工分别签订了含有专项保密约定的劳动合同，见原告证据35、补充证据12、13、14等。3、在 原告的经营业绩；而为加快工业循环冷却水处理向高效率、低成本和环境友好方向发展开辟了新的途径。却是原告科技成果鉴定证书第5页鉴定意见里的一段话，见原告 ...
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工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、 分析探讨企业法律问题的几种情况2.1 尚没有法律直接规范企业营运活动中出现的新业务法律问题。2.2 有多部法律对同一事项作出不同规范的法律问题。2.3 ...
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工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、 参与分析探讨企业法律问题的几种情况2.1尚没有法律直接规范企业营运活动中出现的新业务法律问题。2.2有多部法律对同一事项作出不同规范的法律问题。2.3 ...
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，各级法院受理的商业秘密侵权案比前些年增长了几倍。员工为利益等原因驱动，泄露秘密，而我国目前企业保密意识薄弱，我国也没有相关的法律予以保护，同时由于 限，限度之外的，法律不应该加以禁止。[iv] 3在禁止的方式上，应该贯彻合同自由原则，[v]企业是处于强势地位，法律应该照顾处于弱者地位的雇员的权利， ...
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便是一个企业赖以生存和发展的商业秘密。 一个商业秘密的延生，可以说是一个企业全体员工多年努力的结果，其开发和完成凝聚着单位大量人力和物力的投入，它更是 或经营同类业务。《意见》第七条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 ...
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来的源代码不能用，并提出童晓晖对安贞医院的系统进行维护是基于作为君元公司员工时掌握的源代码进行的。童晓晖主张给安贞医院做维护时使用的源代码是安贞医院提供 的，具体内容除权利人外不为公众所知悉。君元公司还就上述系统的保密问题与安贞医院在开发合同中做了明确约定，并且在其主要开发人员离开公司时，对软件源程序 ...
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起诉；4、北京持之恒电力技术设备有限公司系大唐国际物资采购网供应商的档案资料，载明杨新妹系该公司主要负责人之一；5、崔志宏的求职简历，表明其曾在国营五四零九 的劳动。崔志宏的行为既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔志宏系华凯通公司的员工，依然使用崔志宏掌握的华凯 ...
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