。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要 。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法 ...
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，全面履行各自的义务”和第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时定额支付劳动报酬”的规定，刘追成要求北湖区信用联社向其支付 追成的病假期间工资数额缴纳了铺底资金，之后按照双方签订的《劳动合同书》中约定的月工资数足额缴纳了医疗保险资金，且刘追成并未因病假期间领取月工资500 ...
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于2009年6月20日起未上班工作，双方已产生劳动争议，且原告已于2009年6月22日申请劳动仲裁，故被告未及时支付原告的2009年5月29日 ”确定的社会保险费缴费基数为原告缴纳的社会保险费，并非被告恶意少缴。原告提出解除劳动合同，被告没有未足额支付劳动报酬和不缴纳社会保险的情况，原告要求被告支付 ...
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出生。上诉人濮阳中油工程管理有限公司（以下简称中油工程公司）因与被上诉人王永会劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第992号民事判决 当事人对该事实均无异议，予以认可。中油工程公司未按照劳动合同约定及时足额支付王永会劳动报酬，违反了劳动合同，也是对劳动者合法权益的侵犯，王永 ...
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出生。上诉人濮阳中油工程管理有限公司（以下简称中油工程公司）因与被上诉人孙彦会劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第993号民事判决 当事人对该事实均无异议，予以认可。中油工程公司未按照劳动合同约定及时足额支付孙彦会劳动报酬，违反了劳动合同，也是对劳动者合法权益的侵犯，孙彦 ...
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工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。第十二条用人单位应当按劳动合同约定的日期足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，应当提前在最近的工作日 依法追究刑事责任：(一)对劳动者投诉举报和用人单位工会的提请处理不受理、不及时查处的；(二)滥用职权、玩忽职守的；(三)贪污受贿、徇私舞弊的；(四)泄露检查 ...
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。原告在被告公司工作12年，根据公司的经营情况，次年的上半年均有支付“董事会奖励金”，以对上一年度为公司作出贡献的员工以奖励，其中原告2009年 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 ...
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公司法人个人买了这套福利房但是没有履行付款义务又将其收回去。由于公司未及时足额发放员工工资和未按照劳动合同提供福利房，导致员工不能继续提供无偿劳动， 房给员工导致合同没办法继续履行下去）。 另外公司在不及时足额支付员工的情况下借口员工不能继续提供劳动，在没有提前30天通知员工解除合同的情况下借口员工 ...
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85条规定的四种情形：(1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不 挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 《劳动合同法》第93条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为 ...
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月21日，张婧向渝高科技公司邮寄因渝高科技公司未及时足额发放工资、奖金，所以张婧要求解除劳动合同并要求渝高科技公司赔偿损失的通知。2009年7月 按25％计算，一审法院予以尊重。用人单位未足额支付劳动者劳动报酬、工资、加班费等，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...
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