原告白延峰之间未签订劳动合同,也未事实用工,没有形成劳动关系,其公司为原告白延峰缴纳养老保险金及滞纳金于法无据;3、原告白延峰提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日,原告白延峰向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超法定申请仲裁时效期间。1994年4月,被告市建公司招收原告白延峰 ...
//www.110.com/panli/panli_257498.html -
了解详情
闫书秀之间未签订劳动合同,也未事实用工,没有形成劳动关系。其公司为原告闫书秀缴纳养老保险金及滞纳金于法无据;3、原告闫书秀提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日,原告闫书秀向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超法定申请仲裁时效期间。1985年11月,被告市建公司招收原告闫书秀 ...
//www.110.com/panli/panli_257476.html -
了解详情
对刘xx作出了辞退处理决定。刘xx不服该处理决定,向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2008 年11月28日作出新劳仲案字(2008)073号 ,至2008年被告参加考试已超过10年时间,其间双方虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,应受劳动法及劳动合同法规范,《中华人民共和国劳动法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_255387.html -
了解详情
上班,2008年11月,原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,却未予支持。故此,请求判决:1、 154元的诉讼请求,因未提供合法有效之证据,本院不予支持。被告多次与原告协商签订劳动合同,原告却要求签订无固定期限的劳动合同为由而拒绝与被签订有 ...
//www.110.com/panli/panli_244547.html -
了解详情
的五梁特大桥工地木工组工作,具体工种是撤装内外钢模板,系高空作业,未签订劳动合同,实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在 在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的,仲裁委员会首先应当根据证据来确认其工资标准,无充分有效证据予以证明的,可以按照该自然人受伤时我市上一年度职工 ...
//www.110.com/panli/panli_96039.html -
了解详情
的五梁特大桥工地木工组工作,具体工种是撤装内外钢模板,系高空作业,未签订劳动合同,实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在 在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的,仲裁委员会首先应当根据证据来确认其工资标准,无充分有效证据予以证明的,可以按照该自然人受伤时我市上一年度职工 ...
//www.110.com/panli/panli_93546.html -
了解详情
1995年3月雇佣的临时工,双方未签订劳动合同,工作期间按劳定酬。根据上级规定,1999年4月份清退了二被告,二被告不服,申请劳动仲裁委员会裁决。仲裁委员会 人员,陈述能相互印证,故本院对该三份证据予以采信。经庭审质证,依据有效证据,本院确认以下案件事实:原告建办公大楼时占用二被告所在村组土地,二被告 ...
//www.110.com/panli/panli_28586.html -
了解详情
、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间,以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为,要采取有效措施,严肃查处。二、全面加强劳动合同管理,积极推行平等协商、签订集体 、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同的,要责令其限期签订;劳动合同主要条款要准确详实,各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的 ...
//www.110.com/fagui/law_52763.html -
了解详情
综上,我请求法院判令:1、某公司支付2010年12月24日至2011年8月1日未签订劳动合同工资差额32 000元;2、某公司支付违法解除劳动关系 2011年1月24日期间的工资差额、加班工资及项目提成为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,该委于2011年11月1日作出海劳仲审字(11)第 ...
//www.110.com/panli/panli_47346227.html -
了解详情
补偿金,即2000元。因此白某应返还3958-2000=1958元。4、白某离职时间为2009年12月22日,而非12月28日。对此,见《解聘通知书 差额、养老保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁经审理裁定迈拓公司向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额12 000元、未 ...
//www.110.com/panli/panli_45081519.html -
了解详情