我和单位签订了劳动合同，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限。可是刚满一 为3000元/人/年，去年到年底我在单位工作了三个月，是拿了三个月的奖金，现在单位这个月辞退我，请问我能不能要求单位支付我工作了10个月的年终奖呢？...
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我跟公司签订的劳动合同上面写 上五歇二 但是履行一段时间后 公司要求上六歇一 公司说他们有跟劳动局签订的 综合工时制 上六歇一是合法的 请问 合同没有到期 上五歇二就不算数了吗 如果我坚持上五歇二 被公司辞退 我打官司能赢吗...
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临时工，负责保洁和夜间值班工作已经13年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式领取，没有工资条 单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我们辞退的话，我能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到事业单位那些人的 ...
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事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式领取，没有工资 单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到事业单位那些 ...
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本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作， 签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不签合同便被辞退，我们迫于无奈签了此合同，而本单位并未以口头或书面的形式通知我们与本单位的合同已终止 ...
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律师好，我今年6.5日入职一家中关村股份制企业，并签订了三年的劳动合同，试用期三个月。8.14日的时候就被 告之公司有人事调动，要将我劝退，我不 深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么说法？？ 3.合同上写着试用期至2013年9月4日止，如果用人单位以各种原因刁难， ...
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公司与员工续签了劳动合同，但是因内部管理不善将劳动合同遗失，现在员工被公司辞退要求赔偿，并状告公司没有与他续签合同。公司该从哪些方面处理此事？...
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律师您好： 2011年2月21日，我被某公司聘用，约定试用期为三个月，签订三年的劳动合同，不过我到离开公司那天也没有将公司盖章的劳动合同领到手。在 需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到2011年5月11日。 我 ...
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在应聘时公司没有将实际情况告知于我，事后告知我说要有一定的业绩才可以拿到奖金（提成），这个提成我能不能拿上？试用期的一个月中工作中的失误是谁承担，没有签订任何劳动合同，又因为病假被辞退，我该怎么办？...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是 ...
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