歧视性规定，完善促进非公有制经济发展的法规和政策体系。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易等方面，保障非公有制企业与其他企业享有同等待遇。 人民生活一、就业全面落实促进就业再就业的各项政策措施，广开就业渠道，统筹城乡就业。引导转变就业观念，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。加快发展就业容量 ...
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、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规规定的劳动保险、福利待遇；(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低 规章（1）条第十九条用人单位违反本规定的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金；逾期不改的， ...
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，采取取消、合并、延长年限等办法，把对企业的监督重点放在能否合法经营和照章纳税上。除国家另有规定外，各种年检收费一律实行收支两条线。全面 的要求，建设省市县三级职业介绍服务中心，完善和规范各项就业服务管理制度，规范劳动者、企业和中介机构的市场行为，建立城乡统一的劳动力市场。健全社会保障体系，将自谋职业 ...
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、条件下的津贴；（三）法律、法规规定的劳动保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准以月为基本 部委规章（1）条第十九条用人单位违反本规定的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金；逾期不改的，劳动 ...
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就业工作，不仅可以使残疾人成为自食其力的劳动者，解除残疾人家庭的后顾之忧，同时也是国家文明、进步的具体体现和人权保障的重要标志。近年来，我区认真贯彻落实 措施，稳定残疾人集中就业，不断改善残疾职工的工作环境和福利待遇。各级计划部门要把福利企业纳入当地国民经济发展规划，扶持福利企业与其他企业同步发展。对 ...
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规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的履行 录用、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的时间及培训期间的工资及福利待遇等；(七)劳动安全卫生：包括劳动安全卫生 ...
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恐怕试用期员工很难要求单位给予同等待遇。 法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的，决定权则在单位手中；如果国家 的社会保险仍然应当缴纳。 对于非法定福利来说，单位的自由度很大。非法定福利的依据来自于单位的规章制度，或者与劳动者签署的劳动合同。这些书面文件中假设作出了 ...
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甲方事业编制人员工资及福利待遇。4、 2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按国家有关规定缴纳，之前的由乙方负责办理和缴纳……”，该合同并经 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立 ...
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甲方事业编制人员工资及福利待遇。4、 2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按国家有关规定缴纳，之前的由乙方负责办理和缴纳……”，该合同并 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和 ...
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甲方事业编制人员工资及福利待遇。4、 2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按国家有关规定缴纳，之前的由乙方负责办理和缴纳……”，该合同并 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和 ...
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