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与2010-6-23入职截至2012-1-10日,公司以的年终评审分数最低为借口,辞退知道司今年经济不景气,需要裁员。她们为了怕付赔偿金就以离职证明会被差评来威胁,要求写离职报告。现在已经写了,她们又以自动离职而不发年终奖给。请问该怎么办?...
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11年6月因公左胳膊受伤'被鉴定为10伤残'现在公司辞退'只肯赔两个月的工资'有什么依据能让争取到应得赔偿吗...
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上个月7号经朋友介绍应聘了一份销售工作,应该成功并且签了三年的劳动合同,11月8号上班,到今天公司突然告诉辞退,理由是现在有个新的营销计划,即是由直营转为代理形式经营,这样的话是否可以获得赔偿?...
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现在怀孕3个月,未违反公司任何条款,辞退该怎么办?...
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进公司没有签劳动合同,然后直接上岗的,可是在不满半个月的时候,老板直接发一条信息说辞退,后来问原因,他就说不出来,后来说那必须给理由,他就说,有一次迟到三分钟,上岗的时候,他没说有试用期,是直接上岗的,可是现在他说这是试用期,还说工作能力不行,请问,可以得到哪些法律保护和经济...
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您好,在深圳一家公司做生产经理(2011年4月1号上班),现在老板说工作没做好辞退,请问可以要求赔偿吧吗?...
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是2010年9月10日进的公司,签的是劳动协议,应聘的时候说试用期6个月后可以买三险。曾提出要求购买,公司说正在改革,暂不办理,今天5月又签了一次协议书。但到现在也没买保险,还因为怀孕了,说辞退,遇到这种情况,该怎样合法保障自己的劳动权利?...
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试用3个月,转正1个月,转正时签了两年的合同,现在公司辞退已经怀孕2个多月,现已经向公司提供了怀孕证明,请问公司应如何赔偿?...
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在一家外包的清洁公司当清洁工,做了两年,现在公司辞退,可否得到赔偿,因为没读过书,公司帮全公司员工买了社保,以弄丢的相片为由,唯独没 买,有的要求补偿吗?也不知道自己有没签合同,如果有,会怎样,如果没,又会怎样,求解答,谢谢是09年开始做的到11年10月31日,具体可以要求怎么的赔偿, ...
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单位没有与签订劳动合同和交纳保险,现在怀孕为理由辞退可以吗...
//www.110.com/ask/question-602703.html -了解详情
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