，同时按有关规定向同级人民政府和上级主管部门报告事件发生和进展动态，及时组织人员走赶赴事发现场，并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场，组织协调开展 快速结案。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对影响国计民生 ...
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设立一级调解委员会，在分厂（分公司、分店等）设立二级调解委员会。调解委员会接受用人单位所在区县（自治县、市）总工会（或者行业工会）和仲裁委员会的指导。 改正；批评教育无效的，仲裁委员会可以向有关人员所在单位或主管部门制发仲裁建议书，收到仲裁建议书的单位或部门应当予以严肃处理；情节严重的，依照《中华人民 ...
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裁决不服的，可以就争议的事项向人民法院提起诉讼。第二章调解第五条用人单位及其上级主管部门可以设立人事争议调解委员会（以下简称调解委员会），负责调解本单位 或者个人隐私的，仲裁员及其他工作人员应当予以保密。第二十三条仲裁庭裁决人事争议，实行少数服从多数的原则。对不同意见，应当如实笔录。仲裁庭不能形成多数 ...
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工作中应当遵守职业道德，诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。会计人员有权向上级主管部门反映和提供会计资料的真实情况，并受法律保护。财政部门应当会同 ，加强对会计人员诚信情况的监督和检查，并为用人单位提供会计人员诚信资料的查询服务。第三章会计核算第十条各单位应当依法建账，不得私设小金库、账外设账。第 ...
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补偿方案进行论证并在房屋征收范围内予以公布，征求被征收人、公有房屋承租人意见。征求意见期限不得少于30日。其中，因旧城区改建需要征收房屋的，区（县） 中不履行本细则规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的 ...
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2007年的奖金补发事项。被告不能违背该意见，对未发放的结果不存在故意。第二、《劳动合同法》规定了用人单位拖欠劳动报酬加付赔偿金的前提条件是由劳动 原告的诉讼请求。经审理查明:被告原系事业单位，改制后于2002年12月3日经工商登记成为国有企业法人，其上级主管部门为重庆市水利局。原告退休前系被告职工， ...
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再审人王××再审庭审时称，辽宁省稻作研究所印刷厂实际已经注销，故应由其上级主管部门辽宁省稻作研究所承担相应的法律责任。被申请人辽宁省稻作研究所辩称，辽宁省稻 》的复函（劳动部发[1997]285号）的意见：企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、或开办单位、或依法成立的清算组织作为 ...
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。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中，劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件 情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。其次，简易程序的审限，根据《民事诉讼法》第一百四十六条之 ...
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用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中，劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的 情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。根据 《民事诉讼法》第一百四十六条之规定，人民法院适用简易程序 ...
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补偿方案进行论证并在房屋征收范围内予以公布，征求被征收人、公有房屋承租人意见。征求意见期限不得少于30日。其中，因旧城区改建需要征收房屋的，区（县） 中不履行本细则规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的 ...
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