上没有协议或其意向不明确，也可推定双方同意根据本规则指定仲裁员、执行仲裁程序。但是，在裁决作出以前，任何一方当事人都可以否认上述推定，只要能证明双方另有 ，仲裁庭可以根据自己的需要或一方当事人合理的申请再次开庭。（２）如果（１）段所述再次开庭的情况将耽误仲裁裁决在仲裁协议所规定的期限内作出，则不得再 ...
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规定：“在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。”《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第 将会在国内法或者以参加国际公约的形式对承认和执行仲裁地在外国的仲裁庭作出的保全措施，以及法院协助仲裁地在外国的仲裁庭作出保全措施的问题作出确认 ...
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3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 六、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书 执行。逾期一方不履行调解内容的，另一方可向人民法院申请强制执行。 十一、当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉 ...
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周予岭的诉讼请求。省发改委答辩称：一、省发改委已履行河南省人事争议仲裁委员会裁决，已给周予岭安排工作；二、周予岭的起诉已超诉讼时效；三、周 调动暂行办法》的规定，该行为不当。周予岭依据河南省人事争议仲裁委员会豫人裁定字[2001]第2号裁定书的结果申请执行省发改委，豫通贸易公司虽然按照省发改委的要求将 ...
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调解，对调解不服的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人亦可直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决适用法律问题不服的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉，中级人民法院 的裁决，法院只审理有争议的事项，对没有争议的事项先予执行。 可以看出，笔者的方案和将着眼点放在裁审关系的技术性排列组合上的其他方案是有明显 ...
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用人单位和劳动者均具有约束力，应当按照协议约定内容执行，公司无需另行支付章女士经济补偿金，作出撤销仲裁裁决的裁定。 律师点评： 上海市华诚律师事务所李华 撤销。 在《合同终止协议》真实有效且一方没有提出申请撤销该协议的前提下，劳动仲裁委员会认定公司需在五日内支付章女士终止劳动合同关系经济补偿金3800 ...
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请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁 工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”解读：终局 诉讼，或者用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回，仲裁裁决为终局裁决，当事人可依裁决书向人民法院申请执行。亮点三 仲裁时效期延长相关条款：“第27 ...
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超过三个，不能出现“等”字样。第三条案件审理程序部分：如果被申请人提出反申请的，将“公开开庭进行了审理，”改写为“在案件审理中，被申请人提出反申请，经 。裁决依据的规定，引用时应当准确、全面、具体。仲裁裁决内容必须明确、具体，具有可执行性。“根据……的规定”中省略部分具体是指引用国家法律、法规、规章。 ...
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处理的事项。否则，就会导致仲裁协议无效，做出的仲裁裁决也不会被承认和执行。因此，可仲裁性是构建医疗事故损害赔偿仲裁制度的基本前提。 1.从现行 承担方面的规定要求当事人慎重行使该自主权。这种风险承担表现为，如果被告拒绝申请人的仲裁申请，且申请人在随后的诉讼中胜诉，则申请人将获得额外的经济补偿；相反， ...
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