的标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的 运行费用，计算3年。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定。5 ...
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的标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的 运行费用，计算3年。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定。5 ...
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多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎 ，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日 ...
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多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎 ，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日 ...
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上班，直到08年过年后2月因为和原单位签劳动合同的时候薪酬方面有争议才离开工厂，这期间原单位没有给交医疗养老保险，都是自己交的，直到现在一直是自己交，我是93年参加工作的，离开厂的时候只有不到2个月就可以按破产企业职工退休了，那个时候在自己不知情的情况下档案 ...
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企业，其资金来源在企业清算中按清偿的顺序解决。３、医疗保险企业应按照地方有关规定参加职工基本医疗保险。其中撤销、破产的企业，其离休人员的 和政法机关一律不再从事经商活动以及中央党政机关各部门与所办经济实体和管理的直属企业脱钩的重大决策，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于中央党政机关与所办经济实体和 ...
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由企业负责落实参加当地基本医疗保险。参照省离休干部医疗保障管理办公室湘离干函(2003)3号文件规定，以企业所在市州上年度职工社会平均工资作为缴费基数，由 具体按省教育厅、省劳动和社会保障厅出台的相关实施办法执行。65、关闭破产企业社区管理服务机构的建立，坚持职能归并为主、新建管理机构为辅的原则，充分 ...
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基本医疗保险9%(其中个人2%)、失业保险3%(其中个人1%)，破产、关闭、撤销无重组企业不缴纳失业保险。企业或托管机构缴费基数不得低于当地上年在岗职工平均 。2、“协保”人员的档案由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)保管，托管机构与“协保”人员签订“协保”协议(一式四份)，“协保”协议 ...
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用途的情况下，继续共同使用，并签署共同维护、共同使用的协议。5.移交前中小学以企业职工集资或者股份形式购置，并有偿使用的教学设施、设备，一律由企业按照 改制企业从预留的国有资产中负责发放；关闭破产企业，从国有资产变现收入中一次性交付退休、退职人员。三、退休人员医疗保险待遇有关问题的处理改制为非国有企业 ...
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