凌云永然律师事务所律师。原告刘某某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹 未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除劳动合同的经济补偿金的请求，均因缺乏法律依据，本院不予支持。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付 ...
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某，职务总经理。委托代理人陶某，男，被告公司员工。原告黄某诉被告某某公司社会保险纠纷一案，于2010年2月2日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭， ,000元的补偿后转而要求确认其与本案被告之间具有劳动关系，据此要求被告为其缴纳社会保险费，无事实和法律依据，本院无法支持。综上，根据《中华人民共和国 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
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原告在1995年8月至1996年7月期间为被告工作，双方建立了劳动关系，被告理应根据法律规定为原告缴纳上述期间的社会保险费，现被告未曾为原告缴纳上述期间 与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”；第五十条规定，“当事人对本法第四 ...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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以沪劳仲（2008）办字第2610号仲裁裁决书作出裁决：原告向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告缴纳2007年9月至2008年2月期间的小城镇社会 了长劳仲（2008）办字第XXX号仲裁裁决书，该仲裁裁决书业已发生法律效力。根据该仲裁裁决书，上海市长宁区劳动争议仲裁委员会查明认定2007年9月至 ...
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单位。原审认为，劳动者依法享受社会保险待遇和福利待遇，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。原告利民高中与文国传之间形成了劳动关系。文国传在履行劳动 执行的意见，因此在民办非企业单位职工死亡待遇问题上按照企业单位执行，符合相关法律法规及规范性文件的规定。原审判决，一、驳回平顶山市利民高中的诉讼请求。二 ...
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