遵守员工手册;若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金;2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复 ;利用职务之便,营私舞弊,虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失;工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失;谎报工作,以任何形式伪造公司 ...
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遵守员工手册;若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金;2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复 ;利用职务之便,营私舞弊,虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失;工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失;谎报工作,以任何形式伪造公司 ...
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无固定期限劳动合同并安排工作岗位;2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月王德明申请离职,王德明领取离职安置费,后王德明未再上班。2008年,王德明诉至仲裁, ...
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王小姐已经领取了足额的加班费,但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据,后经过仲裁委员会调解,支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析 的事实,若该举证不力,将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位,一定要规范用工,遇到员工自行离职的情况,应及时做好有关备案工作,以防诉讼风险。...
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律师,你好,我今年9月份进去公司,签了三年合同,其中前三个月为试用期,现在才两个月刚过,公司跟我说让我自己离职,说明年不需要那么多人了,我在东北从事建筑业,现在已经开始冬季放假了,所以年前工作肯定不好找,我该怎么做?能得到经济补偿金吗?离职后能领失业保险吗?...
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保险机构支付;3、原告出院后,没有向两被告履行请 假手续,属自动离职,不应享受原单位的工资彳鬲利待遇。 被告温州建峰矿山工程有限公司没有 旭辉 公司的劳动关系仍然存续,故按照桂阳县全日制职工最低工 资标准(2012年10月9 El~2013年9月30 E/870~/月) 予以补发工资;6、经济补偿金4 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -
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我在一家外企工作6年,目前公司以组织结构调整为由,跟我双方协商离职。我于2008年6月加入这家外企时,是与FESCO签的合同。2010年11月调换 直接雇用乙方,则甲乙双方劳动合同终止,乙方认可甲方无需因该终止而向乙方支付任何经济补偿金。外聘单位直接公用乙方时,乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2428546.html -
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公司资产改变主体经营性质变更要求员工辞职有1次性的离职经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2085688.html -
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因为自身问题,想辞掉几个人,其中包括我。但是他们不想支付经济补偿金,想要我自己提出离职,但我拒绝了。现在公司想要对我进行调职和降薪来逼我自己离职。我想问 可以以我能力不足为由,把我工资降到1200(因为合同上是这样规定的)呢?如果公司这样做,是合法的吗?如果不合法,我需要提交什么证据来申请劳动仲裁呢?...
//www.110.com/ask/question-1978484.html -
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的工作,为什么要求我培训多名员工作为交接工作?所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理,克扣我7月份工资,至今依然未发放,并且每个月都 上前商讨无果。本人只能通过劳动仲裁讨回本人7月份的工资,以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁有胜诉机会吗?能讨回克扣的工资, ...
//www.110.com/ask/question-1878401.html -
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