时候公司说等进入公司程序把提成发给我，现在已经进入流程但公司财务方面因为离职员工拒绝支付提出薪资，请问该这么办？去找仲裁委员会 还是劳动局 还是劳动监督队 这 我的案子有胜算吗？我索要提出合理吗？ 需要哪些材料证明？ 我只有工资单和名片，离职手续两个月前也都办完了。这公司属于分公司 休息天还口头要求 ...
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我在一家民营公司上班两个月，已经办完离职手续，但是公司就支付给我一个月工资。财务的人说另一个月的工资要等到半年以后发给我，问她为什么要等到半年后，财务人员给的回复是公司制度。可是这种制度从来没有见过。从上班到离职公司没有与我签订劳动合同，公司这种制度是否合法？...
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劳动合同早前以更换为理由收回一直未重签。。一个月前老板以无力支付工资为由以短信形式通知离职。。。在约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？ 而且以前离职员工都要拖好久。。。...
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是这样的，我在5月15日申请离职的，我31日就没有上班了，现在6月4日了，我找公司接工资他不给我接，还说我这5天没上班要罚15天的工资是不是有这样的他说矿工1天罚3天工资，我可不可以要求足额支付我的工资那...
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而这份合同我本人并没有，但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在这里的工作时间，现在我想离职，原因是老板不想支付给我我的方案提成，但根据以往的 或者方案设计，从来没有出过错，没有让公司遭受过损失，请问我应该怎样维权。我本身没有工资证明和提成证明,都是现金，只有公司的内帐里面有我领取报酬的签字。...
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同时也给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付的薪资已经中断，薪资的降低是否是属公司违约，现本人因薪资降低的原因想提出离职，起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效，同时是否可提出要求该公司对本人作出薪资培偿的 ...
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领导口头同意后，2月9日停止工作，因家里有事，2月20日左右才去公司办理离职手续，此时公司要求本人赔偿违约金，原因是我先前与公司签订了三年的劳动期，现 办理，不知需要多少费用？要回公司欠款的胜算几率多大？公司方目前还未支付本人2012年1-2月份工资、报销、差旅费，是否可向公司所要赔偿金，可以要多少？...
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是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同；但是我的离职申请都是在公司的OA系统内完成的，没有任何书面的证明。...
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公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？...
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2月28日辞职，公司说我未提前一个月提成辞职报告需要支付一个工资赔偿，我付了，签了关于赔偿一个月工资的声明，办了离职手续，人事说可以了。 过了几天他们告诉我说交接物品没签字，部门主管没同意离职未签字，需要重新办理，我回去签了个字。 过了1天他们告诉我他们帮我交了4金，我 ...
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