吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》,程序合法,内容真实,可以作为处理本案事实的依据。 自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”吕XX受伤住院治疗行动不便,生活 ...
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吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》,程序合法,内容真实,可以作为处理本案事实的依据。 自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”吕XX受伤住院治疗行动不便,生活 ...
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能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、一级至四级伤残待遇:(1 (2)一次性伤残补助金;(3)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(4)职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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成“无尘肺” 的《职业病诊断通知》。后经仲裁庭主持调解,于2005年12月21日,双方达成调解协议:1、观音堂煤矿支付原告返乡补助金本息11035.82 支付原告一次性伤残补助金为9060元;原告的一次性工伤医疗补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,七级十二个月工资,患职业病的 ...
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完毕,现尚欠医药费7000元在富华公司挂账。另查明,2009年12月28日,被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010 办法》18条,七级残为12个月统筹地区上年度职工月平均工资,2003年本溪市职工月平均工资694.75元/月】;5、一次性伤残就业补助金200 000 ...
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,被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日,本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》,鉴定原告属 》18条,八级残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,2003年本溪市职工月平均工资694.75元/月】;4、一次性伤残就业补助金192 000 ...
//www.110.com/panli/panli_31977333.html -
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。现尚欠原告退休之后继续治疗发生的医药费1669元。另查明,2009年12月28日,被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010 》18条,九级残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资,2003年本溪市职工月平均工资694.75元/月】;6、一次性伤残就业补助金11 400 ...
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办法》18条,八级残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,2000年本溪市职工月平均工资510.17元/月】;5、一次性伤残就业补助金17 600 标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按 能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险 ...
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年的工伤伤残费用计算同2011年) 五、一次性伤残就业补助金:3787元×35个月=132545元(解除劳动合同时一次性支付,与伤残津贴不能同时享受)①安徽省实施《 大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 七、停工留薪期 ...
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