依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二 仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，童工或 ...
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健全和落实对女性用工的劳动保护措施。广泛开展针对妇女的职业病防治宣传教育和管理监督，减少妇女职业病的发生。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护监察和 医学检查率。加强孕产期合理营养与膳食指导，增加并扩大免费为孕产妇提供添加营养素的种类和范围。建立健全产前诊断网络，规范产前诊断、新生儿疾病筛查等技术服务 ...
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人民医院诊断证明书、出院证、郑州市劳动和社会保障局作出的郑劳社工函[2003]268号关于认定刘群才为因工负伤的函；6、郑州市职工工伤（职业病）评 和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计 ...
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管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心：根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，为了完善本市工伤保险制度，保障老 、市、区县劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书；3、安全生产监督部门出具的事故处理批复或者相关证明；4、卫生行政部门出具的初次诊断为职业病的证明。(三) ...
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管辖区域内参保单位的具体经办与管理工作。由市劳动和社会保障局、人事局、卫生局和市总工会、经办机构以及用人单位的代表组成市劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定 。 七、职工在原用人单位从事接触职业危害作业，到现用人单位后被诊断患有职业病的，现用人单位应当提出工伤认定申请。 八、用人单位按时足额缴纳工伤保险费 ...
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上诉人是2011年3月25日鉴定为九级伤残，所以上诉人的停工留薪期应该是7个半月，而不是4个月。综上，一审判决完全与事实和法律相违背，偏袒 6个月的本人工资。《湖南省农民工参照工伤保险暂行办法》第十六条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人 ...
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362 050.55元。第五组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应升一级；2、病史诊断证明二份；3、病历本（共26张） 第六十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照 ...
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限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务 的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病病人在诊断 或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
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上工作岗位创造条件。第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条市政府设立的社会保险管理机构(以下简称市社会保险机构)主管深圳市工伤保险工作 有毒有害物质患职业病的；(五)在执行本单位安排的生产工作任务中或因工外出期间因突发疾病死亡或经首次医疗期满后由市医务劳动鉴定机构鉴定为完全 ...
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半费医疗待遇的办法；也可以作为企业的一项福利待遇保留。 (六)集体合同24、企业与职工进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理，应当根据《 在川企业、外商投资企业)报所在地市(地、州)劳动行政部门审批。 49、劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序 ...
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