本人最近很霉，打点小牌还被抓。拘留3天，回来后公司公司说不给批假（我本有5天年假，进去前给主管打过电话请假。）现在人事经理不给批。（公司要求上3天需人事部批假）说要算我旷工自离，这个做法是否成立？后来又找我说公司领导同意我继续留下来单是必须换部门，说影响大。（我本是保安，现在要我 ...
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本人承租武汉某地住房一年，支付了一个季度的房租，现在才住了两个月。房子的户主是方姓阿姨，一天晚上房东的母亲与其吵架（老太太有我房子的钥匙），老太太私自进入我的房间，并坚决要求住宿在我所承租的房子里面，该怎么办...
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如果产权人与户口人的关系不和导致无法相处而让户口人强行的迁出 那么产权人是不是有这个权利户口人又应该怎么去保护和维护自己的权利期待解答谢谢各位...
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今天下午一位顾客从我摊位买了870元的牛肉，晚上，又接到电话要求退货，理由是肉太肥不符合酒席标准。我向他解释肉已经切好并 ...
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非我工作，不分原因罚款，我因不同意公司的罚款，公司要求我交辞职报告。我能得到的补助有那些。...
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我因厂方没足额支付我加班费在和工厂打官司,现在厂方要掉换我的工作岗位,我不同意.如果厂方借故和我解除劳动关系,会不会影响我之前打官司要求解除劳动关系的赔偿.我现在该怎么处理这件事?谢谢...
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待人，法官尊重双方当事人，当事人也就自然会尊重和信任法官，法官的调解也就会被当事人真正地接受。 （七）矛盾激化案件的冷处理法 对于一些矛盾尖锐的案件，强行判决或强制调解都只能取得适得其反的效果，有时甚至会造成矛盾的进一步激化。对于这类案件，不能急于解决，而需冷却钝化矛盾，再寻找最佳时机介入调解，案件 ...
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待人，法官尊重双方当事人，当事人也就自然会尊重和信任法官，法官的调解也就会被当事人真正地接受。 （七）矛盾激化案件的冷处理法 对于一些矛盾尖锐的案件，强行判决或强制调解都只能取得适得其反的效果，有时甚至会造成矛盾的进一步激化。对于这类案件，不能急于解决，而需冷却钝化矛盾，再寻找最佳时机介入调解，案件 ...
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您好，我是一名孕妇，合同签约的主体是A单位，签约时间为两年半，还未到期，目前我怀孕有三个多月了，A单位面临解散我所在部门，全部改签至B单位，但B单位随时有可能倒闭，请问这种情况下，我是否可以拒绝改签。如果A单位强行改签，是否可以申请赔偿，如何赔偿?谢谢！...
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男方三年没工作，其父母有工作。 到支付每个月生活费五百元时，打电话去催，说没有钱。 我有想过起诉，可是男方三年没上班，没钱，他也没房子，有房子是他父母的。也是唯一的住宿。这样的强行也无济于事吧？ 不知道这样子的情况能采取什么办法？...
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