3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付晓水签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。 存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付晓水在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动仲裁院及一审以超过诉讼时效裁决是正确的。请求驳回付晓 ...
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签订了一份《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份， 其各项经济损失及相关义务，即各项义务的具体内容如下：一、被上诉人应否赔偿上诉人2004年4月至2008年4月未签劳动合同期间的经济补偿；二、被上诉人应否赔偿 ...
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圣达公司于2008年10月8日向被告唐建军出具《授权委托书》一份，内容为：“经研究决定：湘潭县石潭镇旭日山庄安居工程项目部由唐建军同志担任该项目 ）与唐建军及湖南圣达房地产开发有限公司旭日山庄安置房项目部（甲方）签订《解除工程合同协议书》，约定：湖南圣达房地产开发有限公司旭日山庄安置房项目部，因资金不 ...
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、邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的 ...
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于本暂行办法实施前如协商解除劳动合同可领取的经济补偿金金额的激励基金，具体数额按《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励协议书》中双方约定的奖金标准 ，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同约定。2、原判以双方未签订《业务骨干激励 ...
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单位）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动者采取欺诈等非法手段所向用人单位称述的事实：是指与工作内容有密切相关的事实，具体是指：①、 年龄等；⑦、其他不诚实、虚假的回答：与原有用人单位没有解除劳动合同；与原用人单位签订竟业限制协议书；所使用的技术信息或是经营信息侵害了原用人单位的商业秘密 ...
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《劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 是错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月上诉人 ...
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仪表公司利益的行为至今，如何能为仪表公司工作？3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任。 期限劳动合同，李新社于判决发生法律效力之日起15日内返还自1995年11月15日之后仪表公司为李新社代缴的社会养老保险金个人应承担部分”的内容， ...
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处理。” 1996年11月1日，郑州煤矿机械厂作出《关于解除马某某、刘青峰劳动合同的决定》，主要内容为“ 马某某、刘青峰在停薪留职合同期内不能严肃履行 ，作出不予受理通知书。原告不服，又向本院提起诉讼。上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定及双方当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为，被告于1996年 ...
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