穗兰、陈穗兴、陈穗开承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担韦勤克被解除劳动关系的全部 、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开在原新润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿韦勤克未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动 ...
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作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周家桓未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动 穗兰、陈穗兴、陈穗开在原新润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿周家桓未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除 ...
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作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵昌全未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动 穗兰、陈穗兴、陈穗开在原新润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿赵昌全未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除 ...
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作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁作录未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动 穗兰、陈穗兴、陈穗开在原新润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿梁作录未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除 ...
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3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又认为被告没有 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据 ...
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3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1800元。但原告在签订协议后又认为被告没有 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据 ...
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3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又认为被告没有 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据 ...
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3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1800元。但原告在签订协议后又认为被告没有 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据 ...
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本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审查明：原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限 错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》 ...
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本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审查明：原告于1993年3月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限 错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》 ...
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