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有关规定执行。二、外商投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同,依法向当地社会保险经办机构办理保险登记,参加社会保险,并按时足额地为 是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额,主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费、上下班 ...
//www.110.com/fagui/law_49533.html -了解详情
如下: “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不 条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内,乙方严重违反 ...
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月,周明雄应聘到临湘铅锌矿所有的矿场上班,从事矿石转运工作,但没有签订书面劳动合同。2006年12月10日下午4时周明雄在工作时,因矿洞内的电线搅 关于周明雄工伤保险的工资计算标准问题。因周明雄没有固定工资,是按劳计酬的计件工资,被告提供了该单位2006年9、l0、11月的工资表,周明雄2006年9、 ...
//www.110.com/panli/panli_31921621.html -了解详情
任何劳动纪律约束原告,其工作时间也由原告自己决定,双方没有签订书面的劳动合同。双方不存在劳动关系,请求驳回原告的诉讼请求。为证明其辩解主张,被告在举证期限 签订书面合同,工作内容主要是为花炮内筒打垫巴,劳动报酬为计件工资,多劳多得。2009年12月25日,原告在被告工厂搬运花炮筒子时,被进厂运货的湘 ...
//www.110.com/panli/panli_25268172.html -了解详情
。同年7月,原告郑发明受聘于张祥林在红矿车间333采矿点从事凿岩工作,挣取计件工资。同年9月9日郑发明在作业时由于洞口塌方被砸伤,当时其被送往弓长岭矿业 鞍钢弓矿附企公司中茨矿上诉称:鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑发明没有签定劳动合同,也没有安排郑发明完成工作任务,郑发明与鞍钢弓矿附企公司中茨矿无任何劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_268410.html -了解详情
在庭审中认可每月满勤工资为1800元,再加上150元的补贴,实际工作中为计件工资,但未出示工资表。原告亦认为自己的工资为1800元。双方因赔偿数额发生 元、交通费400元、医院证明费70元,共计770元。四、原、被告双方解除劳动合同,被告浙江华冶矿建有限公司于本判决生效后十日内一次性支付给原告粟泽红 ...
//www.110.com/panli/panli_251651.html -了解详情
鉴定,鉴定结论也没有送达原告签收,导致原告无法在规定时间提出重新鉴定。其次,株洲市劳动仲裁委员会裁决原告按省平均工资标准补足2008年3月至11月共计8个月的原 日,被告与原告签订一份为期一年的劳动合同,双方在合同中约定,被告的岗位为铆焊工部镗钻,工资标准为计件工资。2008年7月3日,被告向原告递交 ...
//www.110.com/panli/panli_223644.html -了解详情
的厂,在原告阳坡井从事采煤工作,工资是计件工资。由此可见,谭明国虽然没有与原告签订劳动合同,但已形成事实劳动用工关系。谭明国在原告井下运煤过程 作出维持的决定,同年8月10日,原告提起行政诉讼。本院认为:1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责,被告当收到第三 ...
//www.110.com/panli/panli_184361.html -了解详情
中指),造成三指残缺,右手大部分丧失功能。原告住院18天,被告已支付医疗费及受伤前的计件工资。 2007年1月8日,原告分别向郑州市管城回族区 劳动仲裁工伤认定,上述单位均以原告“无法提供劳动合同文本及建立劳动关系的有效证明”为由不予受理。 此后,原告向本院提起诉讼,要求被告赔偿原告工伤事故一次性工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_103606.html -了解详情
的厂,在原告阳坡井从事采煤工作,工资是计件工资。由此可见,谭明国虽然没有与原告签订劳动合同,但已形成事实劳动用工关系。谭明国在原告井下运煤过程 作出维持的决定,同年8月10日,原告提起行政诉讼。本院认为:1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责,被告当收到第三 ...
//www.110.com/panli/panli_86246.html -了解详情
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