％为基数。因1999年后茶叶公司未再给向克武发放工资，参照2001年长阳茶叶公司关于一次性安置职工的补偿办法，本院认定工伤待遇计发基数为500元／月×75 是2005年。根据劳部发［1996］266号文第26条规定，职工伤残抚恤金随着职工年平均工资变化而变化。一审判决按长阳茶叶公司改制职工安置方案买断 ...
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国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？ 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付 按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ?（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； ?（2） ...
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，黄成军诉至原审法院，请求判令涪陵区林业局支付伤残补助金9357元，一次性伤残抚恤金120405元，医疗补助费758.33元，共计人民币130520.33元。2004年2月 工受伤，被评定为六级伤残，依法应当享受工伤待遇。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级 ...
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用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。 湖南省2004年 云南省云南省政府云政发[2003]185号以统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金合计标准为：五级42个月、六级36个月 ...
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，黄成军诉至原审法院，请求判令涪陵区林业局支付伤残补助金9357元，一次性伤残抚恤金120405元，医疗补助费758.33元，共计人民币130520.33元。2004年2月 工受伤，被评定为六级伤残，依法应当享受工伤待遇。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级 ...
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发给原告相当于其本人22个月工资(按1994年度月平均工资计算)的一次性伤残补助金、按照有关规定补发拖欠原告的伤残抚恤金和护理费、按有关规定为原告缴纳医疗保险费、原告患病时 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第一款、第四款、第十九条、第二十条第一款 ...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为22个月的本人工资……”的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条“职工 长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：（一）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金 ...
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伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》 法院起诉。上诉人请求由被上诉人将其评残后由其所在单位发放的伤残保健全改为由民政部门发放抚恤金，并由被上诉人为其办理伤残抚恤证、医疗、养老保险及 ...
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伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》 法院起诉。上诉人请求由被上诉人将其评残后由其所在单位发放的伤残保健全改为由民政部门发放抚恤金，并由被上诉人为其办理伤残抚恤证、医疗、养老保险及 ...
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伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》 法院起诉。上诉人请求由被上诉人将其评残后由其所在单位发放的伤残保健全改为由民政部门发放抚恤金，并由被上诉人为其办理伤残抚恤证、医疗、养老保险及 ...
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