与退休人员签订劳务合同 -全站搜索

谁为超龄劳动者的工伤买单？

不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，均能成为劳动关系中的劳动者。本案中，原告在2010年12月与被告签订劳动合同时虽已终止。因原告并未享受基本养老待遇或者领取退休金，故双方的关系仍是劳动关系，而非劳务关系。至于《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄 ...

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企业并购重组下的劳动关系

的几位高层管理人员重新签订劳动合同，由原来的无固定期限劳动合同变更为一年期的劳动合同，并降低了工资待遇，而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动 50周岁，女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年”和“距法定退休年龄不足五年”两个条件时，用人单位不得非过失性解除劳动合同。6 ...

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农民工维权相关问题

优先用于支付拖欠的农民工工资。四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施保险费。对在城镇从事个体经营等灵活就业的农村进城务工人员，可以按照灵活就业人员参保的有关规定参加医疗保险。据此，在已经将农民工纳入医疗保险范围的地区 ...

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用人单位的适用范围

管理，不适用本法。一种是实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外，劳动合同法还对劳务派遣 ...

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用人单位的适用范围

管理，不适用本法。一种是实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外，劳动合同法还对劳务派遣 ...

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房地产企业主要涉税争议焦点问题及政策解析(36)

征税范围。国税函［2005］382号个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或 ...

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杨文渊诉伊川县农村公路管理所等劳动争议纠纷一案一审民事判决书

年以前，原告是酒后乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系。2004年至今，原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与我单位亦没有任何关系。未提出过解除事实劳动关系。原告连续工作到2001年12月10日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县农村公路管理所未依法为原告出具 ...

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享受养老保险再就业受伤不被认定为工伤

的公民，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内。雇佣关系属民事法律关系范畴，体现的是平等民事主体之间对于一方向另一方提供劳务并获取报酬的意思自治之约定，只要双方意思达成一致，雇佣关系即告成立， ...

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张*诉章*、中国*保险股份有限公司上海分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案

。委托代理人屠*，该公司法律顾问。委托代理人朱*，该公司法律顾问。原告张*与被告章*、中国*保险股份有限公司上海分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告于退休后，于2007年12月1日与上海*网络工程有限公司签订期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳务合同，原告担任该公司财务人员 ...

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山东省就业促进条例(2009年修订)

指导目录，优先扶持科技、综合资源利用、农副产品加工、贸易促进、社区服务、建筑劳务、信息服务等领域的创业活动。第二十五条公共就业服务机构应当为创业人员制定。第四十三条鼓励用人单位招用就业困难人员。用人单位与就业困难人员订立劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同存续期间按照规定享受基本养老保险、基本 ...

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