争议均应按照委托代理法律关系处理；双方并不形成任何合同上或事实上的合资、合伙、劳动等其他法律关系”； 委托代理期限为2007年4月1日起至2008年8月31日 ，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第三百九十六条、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及劳社部发（2005） ...
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并支付双倍工资97500元，要求民生人寿保险股份有限公司河南分公司与其签订无固定期限劳动合同。河南省郑州市管城回族区人民法院于2010年12月6日作出（2010）管 人未能提供相应充分证据，因此，上诉人该上诉理由不成立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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跃博汽车电器有限公司工作。吴俊学在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为吴俊学办理和缴纳社会保险手续及费用。吴俊 新证据。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未 ...
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跃博汽车电器有限公司处上班。张明在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为张明办理和缴纳社会保险手续及费用。张明 未提交新证据。二审经审理查明的事实与原审法院相同。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未 ...
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公司。法定代表人于×，总经理。委托代理人崔×，××律师事务所律师。原告李××诉被告××公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 原告月平均工资降为1100元的证据，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《陕西省企业工资支付条例 ...
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证据及双方的庭审陈述为证。原审法院认为：因涉案双方均不服郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008] 049号仲裁裁决书，分别向法院提起民事诉讼。根据 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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服公司支付经济补偿金、生活补助费、身份置换费共计8万元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、 应得工资计算，包括计时工资和计件工资以及资金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于 日作出南劳仲裁字[2010]29号仲裁裁决，裁决华桂公司支付蒙志东解除劳动关系经济补偿金7705元、补缴1998年7月至2009年12月期间的社会保险（养老 ...
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最低工资标准调整至400元/月。5、2009年1月6日《工人日报》劳动就业版剪辑1份6、2007年8月23日新乡市人民政府办公室新政办〔2007〕 ×27（2009年8月至2011年10月）＝6750元。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，并参照《新乡市人民政府办公室关于购买公益性岗位 ...
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律师事务所律师。上诉人重庆市某某机械工业有限公司（以下简称某公司）与上诉人游某劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年6月7日作出（2011）涪 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位向劳动者提出解除 ...
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