的单位,不能进入第二期承包,不能继续享受实行科技承包经营责任制单位的待遇。5、第二期科技承包经营责任制对“三保一挂”内容作如下调整。(1)保社会 本市本行业技术进步服务,及时协调出现的矛盾和问题。鼓励和推动企业事业单位积极采用科研院所的成果。坚持实行并完善技术有偿合同制,科研院所对本系统服务,要做到“ ...
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的单位,不能进入第二期承包,不能继续享受实行科技承包经营责任制单位的待遇。 5、第二期科技承包经营责任制对“三保一挂”内容作如下调整。(1)保社会 本市本行业技术进步服务,及时协调出现的矛盾和问题。鼓励和推动企业事业单位积极采用科研院所的成果。坚持实行并完善技术有偿合同制,科研院所对本系统服务,要做到 ...
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的主要内容,是党中央、国务院发展农村经济,提高农民生活水平,促进农村电气化事业的重大措施,对开拓农村市场,解决农民生活用能,保护生态环境,加强农村 )供电营业所聘任人员为合同制职工,按电力企业内部审批程序进行,劳动报酬由各县、区供电企业支付,享受劳动聘用人员的相关福利待遇。(五)解聘的原乡镇电管站人员 ...
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职工(包括:干部、固定工、劳动合同制工人)工资总额的1%(企业在营业外列支)和职工本人每人每月一元缴纳的待业保险基金; (二)待业保险基金存入银行后,由银行按同期 每增加一年,在基数上增发3元,最多增发至60元。 (三)待业职工的医疗补助费,每人每月按3元发给,在发救济金时一并发给。 (四)待业职工 ...
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应在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准,各地可根据实际情况进行调整。提高失业保险金水平所需 的新情况和新问题。企业职工增加工资,要遵循“按劳分配和效益优先、兼顾公平”的原则,坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩,建立和完善企业依靠提高自身 ...
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号6河南省劳动人事厅转发《关于一九八七年部分转业干部按调整后的行政级别确定工资待遇的通知》的通知豫劳人企薪[1988]1号7河南省劳动人事厅、 1河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险[1992]26号2河南省劳动厅关于我省统配煤矿职工养老保险有关问题 ...
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和督促检查,确保各项工作有人负责。完善劳动合同制,推行职工全员竞争上岗,严格劳动纪律,严明奖惩,充分发挥职工的积极性和创造性。增强法制意识,依法经营管理。 分离,养老金由社会服务机构发放,人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇,做好管理和服务工作。九、加快国有企业技术进步和产业升级要实现 ...
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执行,具体标准划分为如下三类:(一)各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。(二)各村管理服务站人员经费和公用经费,暂按 及租住人员管理服务中心给予批评教育并予以制止;属职工的,由所在单位给予行政处分。镇区管理服务中心(站)的管理人员在协助落实出租人及租住人员计划生育管理与服务 ...
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5%提高到3%,其中1%由培训综合管理部门集中掌握、专款专用;营利性事业单位和企业专业技术和管理人员的培训经费,列入单位成本,原则上不低于工资总额 技术人员在岗接受继续教育。 四、积极探索,建立与市场经济规律相适应的人才管理体制和市场运行机制16、实行全员劳动聘用合同制和岗位聘任制,建立人才自主择业和 ...
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划转分流工作领导小组审批后确定划转人员名单。(二)事业单位干部。对原从事车购费稽征工作的人员中属于事业编制的干部,通过考试合格,原则上录用现有人员 工作由国家税务总局、交通部会同人事部统一组织实施。(三)职工。对原从事车购费稽征工作中的固定工人、合同制工人由国家税务总局会同交通部组织考试,由国家税务局 ...
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