任职资格不受岗位职数的限制,不与工资等待遇挂钩。科研机构可实行低职高聘、高职低聘,以聘代评等多种形式。改革分配制度,建立与绩效挂钩的多种 全国平均水平。政府投入主要用于农业科技发展的基础建设,重点支持基础性、公益性农业科技事业的发展。建立政府支持农业科技发展的新机制,通过“绿箱”政策等形式,增加对农业 ...
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按当年纳税增长额度资助企业的研究开发活动。软件开发生产企业和高新技术企业的工资支出在所得税前据实列支。4?支持企业加强自主创新能力建设。对符合规定条件 实际贡献。对项目承担单位、评审专家、中介机构建立科技信用记录,加强科技信用管理。 十一、推进科普事业发展进一步完善科普工作联席会议制度,建立政府引导、 ...
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、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、末位调整”制度,实现队伍的动态管理,做到能者上、庸者下、劣者出。 地方、略低于军队的工资待遇在森林公安机关得到落实。要认真落实国家有关“从优待警”政策,兑现并根据国家经济和社会发展水平不断提高森林公安民警岗位、警衔等有关津贴 ...
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的,可通过划拨财政专项经费,用于支付劳动保障监察协管员的工资待遇和缴纳社会保险;符合劳动保障公益岗位条件的,可从就业专项经费中列支。工作标准。“两网化 ,认真抓好各项工作的计划、组织、协调和落实。要将该项工作列入部门、单位目标管理绩效考核,确保推行“两网化”工作落到实处,取得成效。(二)提高认识,严密 ...
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对经营事项的裁量决定权,实质地变更劳动关系或劳动条件,轻则涉及职工岗位的改变、工资的增减、就业的稳定,重则终止、结束劳动关系,甚至还引发矛盾 .159,2001,P.163. [4]蒋大兴著:《公司法的展开与评判方法、判例、制度》,法律出版社2006年版,第634页。 [5]我国《公司法》第52、55 ...
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和监督作用;有明确的决策、议事程序,健全的管理制度和办事规则,机构设置精简,编制使用恰当,岗位职责明确,人员角色到位;学校资产管理良好,使用效率 学校精神文明建设,积极开展创建文明学校、文明组室活动,学校达到区县级以上精神文明单位。加强师德建设,教师能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》,做到依法执教、 ...
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。积极推进公办职业院校以人事制度、分配制度为重点的学校内部改革,全面推行中等职业学校校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制,激发学校发展的内生 多渠道筹措经费。企业要根据《江苏省职工教育条例》“职工教育经费按照企业职工核定工资总额的2~2.5%提取”的规定安排职工教育经费,并列入成本开支;市 ...
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干部交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活,合理确定政工干部的工资、奖金, 思想政治工作责任制、完善相关领导体制和工作机制。要把思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系和企业党政领导班子年度考核管理目标,并作为评价和使用干部的重要依据。 ...
//www.110.com/fagui/law_376834.html -
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)也要制定相应办法,安排专项资金用于当地中小企业信用担保机构绩效评估和资金资助。(四)加强中小企业信用制度建设。建立和完善中小企业信用信息征集机制和评价体系,提高 补贴、在岗培训补贴等。中小企业可与职工就工资、工时、劳动定额进行协商,符合条件的,可向当地人力资源社会保障部门申请实行综合计算工时和不定时 ...
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市规划局、市国土资源局、市建设局、各行政区、相关经济功能区等单位配合)(四十四)大力发展文化事业和文化产业。加大镇街、社区和农村文化设施建设的投入, 合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为契机,规范和协调劳动关系,完善工资支付保障制度,规范企业工资支付行为,依法维护劳动者的权益。(市劳动保障局牵头负责)( ...
//www.110.com/fagui/law_326139.html -
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