和经济补偿金等有争议，于2012年6月12日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提出申请请求。经深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会合法通知，申请人与被申请人到庭参加庭审活动。 在庭审时申请人请求：1、被申请人支付申请人X年X月X日至2012年6月11日的工资xx元及25%的 ...
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的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额 事实后继续处理。从上述一而再再而三的新规定可知，对于有关社会保险费的相关争议，劳动者不仅可以要求有关社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理，也有权要求 ...
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法律精英帮忙看一下，我这份仲裁调解书，法律效力如何，可否申请强制执行。 以下附上调解书全文： 天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 津劳仲字【2011】第 被申请人一重集团天津重工有限公司办理退工退档等为由，向本委提出仲裁请求，本委依法受理，并由仲裁员***组成独任庭进行审理。 在仲裁庭主持 ...
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法律精英帮忙看一下，我这份仲裁调解书，法律效力如何，可否申请强制执行。 以下附上调解书全文： 天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 津劳仲字【2011】第 被申请人一重集团天津重工有限公司办理退工退档等为由，向本委提出仲裁请求，本委依法受理，并由仲裁员***组成独任庭进行审理。 在仲裁庭主持 ...
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，该局工作人员。 上诉人陈淑珍与被上诉人河南省南阳市说唱团、南阳市卧龙区文化局劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2010年7月9日作出（2010）宛龙梅 劳动仲裁。2010年3月16日，南阳市卧龙区人事争议仲裁委员会针对陈淑珍申请的1、本人1987年被任命为副主任科员，1993年工资套改时，没按副主任 ...
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的人事科长、处长，都告诉原告没有错，原告于是申请仲裁。2004年l1月26日，洛阳市人事争议仲裁委员会作出洛人裁字【2004】第6号《裁定书》。原审 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决案由“离休费纠纷”不当，应为“劳动争议纠纷”。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三 ...
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到外省市的专业技术人员与管理人员。(二)下列各类用人单位及其人员根据需要可实行人事关系代理：1、机关、事业单位实行合同制管理的人员；2、国有企业专业技术 人事代理服务，委托单位或委托人有权向同级政府人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 第十五条委托单位或委托人根据合同(协议)条款约定，未按时向代理 ...
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、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是本市外商投资企业中方人员人事工作的综合管理部门，负责对全市外商投资企业中方人员的管理工作进行指导、检查和 企业主管部门或人才交流中心协调解决；调解不成的，当事人双方可依法向市人事争议仲裁机构申请仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的， ...
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争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为 调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。”但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院 ...
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争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为 调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。”但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院 ...
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