贷款基金的补助力度。对小额担保贷款贴息和劳动密集型小企业贷款财政贴息资金，剩ㄆ政对设区市财政实行季度拨付、年终清算制。各设区市应尽快建立由劳动保障 消除“零就业”家庭并安置大部分特困家庭成员就业的社区，劳动保障、财政部门可采取“以奖代拨”的方式给予适当奖励。对已建成的充分就业社区给予表彰奖励。四、培育 ...
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贷款基金的补助力度。对小额担保贷款贴息和劳动密集型小企业贷款财政贴息资金，省财政对设区市财政实行季度拨付、年终清算制。各设区市应尽快建立由劳动保障、 消除“零就业”家庭并安置大部分特困家庭成员就业的杜区，劳动保障、财政部门可采取“以奖代拨” 的方式给子适当奖励。对已建成的充分就业社区给予表彰奖励。四、 ...
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贷款基金的补助力度。对小额担保贷款贴息和劳动密集型小企业贷款财政贴息资金，省财政对设区市财政实行季度拨付、年终清算制。各设区市应尽快建立由劳动保障 消除“零就业”家庭并安置大部分特困家庭成员就业的社区，劳动保障、财政部门可采取“以奖代拨”的方式给予适当奖励。对已建成的充分就业社区给予表彰奖励。四、培育 ...
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自负盈亏。交市的10％由市计委和市财政局统筹安排，调剂使用。 四、奖 罚1.外贸经营企业如完不成承包的年度出口收汇基数和上交外汇基数，必须以企业留成 分企业的实际收汇数、上缴外汇额度数，通过“外贸企业亏损补贴”科目按月先行退库拨补，按季进行清算，年终根据全市完成上缴中央外汇的情况，与中央财政单独结算后 ...
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奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和年终分红等。4、凡实行全民所有、集体经营和直接转为集体所有制企业的，税后留利在完成上缴主管部门的任务后， 自费工资改革、职务津贴等。职工奖金上不封项，下不保底，全年奖励基金使用总额，按照奖金税应征额，年人均超过两上半月标准工资部分，按规定缴纳奖金税。 ...
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，根据资金的沉淀年限长短、欠款类别和款额大小，分别按比便提取回收奖。回收奖比例由企业向主管部门和同级财政申请同意后执行。13、各经济管理部门和行政监督 的一些不合理开支，只要不是中饱私囊，可不予追究，但要完善制度，堵塞漏洞。年终各企业要严格按销售承包合同与销售部门和销售人员如数兑现，不能中止承包合同或 ...
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缴土地收益的30%-60%缴纳；投产后的3年内，继续免交地方性规费，缴纳的企业所得税先征后奖返。对固定资产超过3000万元的优惠幅度还可酌情提高。30、对一次性 除规定据实列支外，年终经财税部门审核批准后，可再按实际发生额的50%，直接抵扣当年应纳税所得额。80、对社会力量，包括企业单位(不含外商投资 ...
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基金。设立“纳税贡献奖”，对每年纳税增幅排在前10位的企业，奖励其经营者；设立“目标责任制奖”，对完成工业经济调控目标的优秀、先进单位给予奖励； )建立健全政府、部门、企业三级责任制。要建立工业发展目标责任评价和考核奖惩机制，市政府每年与各县(区、市)政府签订“工业目标责任书”，年终考核兑现。主要指标 ...
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有困难的，可向当地税务部门申请一定时期减免税照顾。 (6)实行承包责任制的企业，承包人按合同年终兑现的总收入加平时基本工资、各种津贴、减除所属月份到税基数后，按适用税率计征个人调节税。 (7)由于生活和物价水平的变化，建议税务部门把奖金税计税标准工资由人均100元，改为人均120元。计入成本的月奖金 ...
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重奖制度。强化科技进步奖的市场和效益导向，提高奖金额度。设立科技功勋奖、科技创新奖、科技金桥奖，对有突出贡献的有功科技人员进行重奖。奖金由自治区财政承担 企业不得低于5％。实行工效挂钩的企业在年终考核兑现时，用于技术开发的经费投入比上年增加的部分，视同企业实现的利润，允许提取效益工资。 54、加大科技 ...
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