和雇员建立基本养老保险基金帐户和个人帐户，并按国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准ＣＢ１１６４３－８９）进行管理，发给《海南省职工养老保险手册》， 关系的转移第十条雇主与雇员被聘用（招用）为企业职工或国家公务员，并参加企业职工、国家公务员养老保险，继续缴纳养老保险费的，其从事个体劳动期间所缴纳 ...
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层次养老制度，也是我国今后的发展方向。最近，国务院在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确指出：“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位 ...
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设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？nbsp基本养老保险是一项关系到亿万劳动者利益的 养老保险费的工资基数，按国务院有关规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于缴费工资基数的4%，1998年起每两年提高一个百分点，最终达到8 ...
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。具体标准由各市根据实际情况确定。?10、再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政预算安排三 保险基金的调剂制度，并创造条件从明年起在全省实行基本养老保险省级统筹。?21、要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于 ...
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，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％至1．5％缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。差别费率三年 执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或社会保险机构补足差额部分。出国出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本 ...
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职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，城镇私营企业和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。第三条（适用范围 ...
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，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％至1．5％缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。差别费率三年 执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或社会保险机构补足差额部分。出国出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本 ...
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)转制企业自2000年1月1日起，按全部职工缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费。(二)转制企业的职工，自2000年1月1日起，按本人上一年 部分分别计息。四、享受基本养老保险的条件(一)符合国家规定的退休条件并办理退休手续；(二)1998年7月1日后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年以上 ...
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社会养老保险制度，即：缴费比例统一，管理办法统一，养老待遇统一。 二、国有企业为职工缴纳的基本养老保险统筹基金。根据“以支定收、略有节余、留有部分积累”的 按规定缴纳的，据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，由劳动行政部门责令其限期缴纳。逾期不缴的，每延期一日，加收未缴部分千分之5滞纳金，每季度结算 ...
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统一制度、统一标准、统一管理 、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种形式建立单位补充保险 征集。养老保险、医疗保险的费用由国家、用人单位和职工合理负担；工伤保险、生育保险的费用由国家和用人单位合理负担。第十条 用人单位和职工应缴纳的 ...
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