商有关部门协调解决。甘肃省人民政府办公厅二○○一年十一月一日关于进一步深化国有中小型流通企业产权改革的意见为了认真贯彻落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有 1996年6月30日以前招收的在职职工，在与原企业解除劳动关系自谋职业的，采取上年当地企业基本工资加各种补贴的3倍或基数加工龄的办法进行 ...
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权限系一般授权。上诉人展振宝为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第088号民事判决，向本院提起上诉 服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中展振宝签订了托管协议书 ...
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权限系一般授权。上诉人张雪峰为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第085号民事判决，向本院提出 中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中张雪峰签订了托管协议书， ...
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这些约定因约定违法而无效。第六、以职工辞职取代企业解除劳动关系。根据劳动法的规定，员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金，因此避免辞退补偿金纠纷的发生 不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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社会上找到其他工作的人员。根据以上规定，下岗有以下特征：职工未与企业解除劳动关系；原企业已没有工作岗位；有就业要求但未找到新的工作岗位。下岗与失业 加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》等已明确规定了企业安排职工下岗的原则、条件、程序及下岗后双方的权利义务，对由此引起的劳动争议， ...
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社会上找到其他工作的人员。根据以上规定，下岗有以下特征：职工未与企业解除劳动关系；原企业已没有工作岗位；有就业要求但未找到新的工作岗位。下岗与失业 加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》等已明确规定了企业安排职工下岗的原则、条件、程序及下岗后双方的权利义务，对由此引起的劳动争议， ...
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按本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》，造册逐级上报审批。?第十一条分流安置方案 由当地财政、林业和社会保障部门协商确定。?五、资金管理?第十四条森工企业下岗职工一次性安置补助经费，中央补助80%，由省内配套20%。省内配套资金统一 ...
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等特殊人员的费用，都应一次性从改制净资产中扣除。（十三）改制时与企业解除劳动关系后灵活就业的职工，可接续个体养老保险。原缴费年限合并计算，到 。工商登记、商标变更登记、税务登记、土地登记、房屋产权变更登记免收费用，企业改制前未办理房屋建设工程规划许可证、房屋所有权证、建设用地规划许可证、土地使用权证 ...
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即男满45周岁、女满35周岁)的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不将安置费一次性支付给本人，而由矿山社区管理机构比照下岗 人员管理机构管理，养老保险行省级管理，养老金实行社会化发放。14.关闭破产有色企业的离退休人员按照当地基本医疗保险实施方案，参加基本医疗保险。在没有参加当地 ...
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条例》和《西安市工伤保险实施办法》(2004年市政府23号令)的规定计算；对企业上世纪60年代精简人员生活费按市发(2003)24号及市劳发(2005)159号 抚恤金按市发(2003)24号文件的规定和现行标准计算。(五)试点前已与企业解除劳动关系的职工，不在本意见安置补偿范围。 四、对核定的试点 ...
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