。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿与企业解除劳动关系的，可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准)，其未领取部分的基本生活费由中心 缴至法定退休年龄的养老保险费。以上人员达到法定退休年龄时，个人可直接到市劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前签 ...
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。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿与企业解除劳动关系的，可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准)，其未领取部分的基本生活费由中心 缴至法定退休年龄的养老保险费。以上人员达到法定退休年龄时，个人可直接到市劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前签 ...
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职工不入股为由安排下岗或与其解除劳动合同或对其劳动权利作限制。实行合并、分立、联合、兼并的企业及其主管部门，在制订企业改制方案时，应有分流安置 和劳动关系处理的具体内容和办法，并按《中共福建省委、福建省人民政府关于做好国有企业下岗职工再就业和深化社会保障制度改革的通知》(闽委发[1998]9号)的有关 ...
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劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个月 当事人应当对异议部分进行修改，并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规 6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时可以不支付生活补助费。第三十七条动者由主管部门(或原用人单位)调动或转移工作单位被解除劳动合同未造成失业 ...
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劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个月 当事人应当对异议部分进行修改，并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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服公司由于经营管理不善，导致企业资产大部份被法院查封、拍卖，公司职工全部下岗，在这种情况下，隆安饮服公司与韦禹车解除劳动合同，就应当按照合同法的 ，其中的职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。隆安饮服公司进行的企业改制已经上级主管部门及隆安县人民政府批准，所制订的职工安置方案亦经职工大会审议 ...
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《最高人民法院公报》第6期第45-48页： 梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 江苏省南京市中级人民法院 【审理日期】2012.02.20 江宁法院连续七年有案例被 享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的 ...
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办理劳动合同的续签或终止手续。三、解除劳动合同后如想继续在企业工作，可自愿提出申请，单位根据企业经营情况，再招收职工时采取竞聘上岗形式与其签订劳动合同。 了经济补偿金。2000年8月2日王某又向商贸公司提交了“年龄偏大，解除劳动合同不好找工作，特申请再回原单位工作，希望领导照顾”的申请。对此商贸公司未 ...
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录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在试用期内 月，用人单位可选择适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。劳动合同中试用期的期限应当计入劳动合同的期限,即劳动合同的期限包含了试用期期限， ...
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