，这是片面的。 比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有 法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同 ...
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表示不申请笔迹鉴定。 恩维协同公司当庭播放了其开发的系统软件，该软件企业资源管理系统的员工档案栏中有安信瑞德公司员工的详细信息。安信瑞德公司认可 庭审笔录等在案佐证。 本院认为：安信瑞德公司与恩维协同公司签订的《企业信息管理平台合同》是当事人的真实意思表示，合同内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定 ...
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亦表示不申请笔迹鉴定。 恩维协同公司当庭播放了其开发的系统软件，该软件企业资源管理系统的员工档案栏中有安信瑞德公司员工的详细信息。安信瑞德公司认可其 、产品培训反馈单和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为，安信瑞德公司与恩维协同公司之间的承揽合同是双方当事人真实意思表示，其内容未违反有关法律、行政法规的 ...
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秘密”的第9项，即“产品销售情报、服务情报、客户情报”。 合康公司与李子民签订竞业限制合同的次日即2001年12月19日，双方签订备忘录一份，该备忘录主要 的商业秘密采取过任何保密措施，故合康公司对于其具有可保护的商业秘密等合法利益并未尽举证责任。而生效判决已确认合康公司与李子民签订的备忘录所涉款项系 ...
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诉讼请求。 被告赵敏辩称：本人系变频器硬件系统工程师，不甚了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。本人不掌握原告所称的变频器控制软件，因此根本不可能向平原公司披露该软件。本人与原告之间无竞业 ...
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刚进公司的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？ 、公布、发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术 ...
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电子安全系统管理着。哪怕公司内部员工，通常也只持有进入本部门的门卡。来访者如果希望参观，则必须经过严格的手续签字批准。哪怕如此严格的安全保密措施，也不能达到他们 怀疑，于是开始了业务，”盖维说，一切都很顺利：签订合同、法方发货、1个月后货物运达、中国公司提取货物，到目前为止都非常顺利。然后呢？让人懊恼 ...
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。被告王钢，男，汉族，1963年9月30日出生，北京汇博隆仪器有限公司员工，住址北京市朝阳区酒仙桥12街坊1楼2单元39号，现住址北京市朝阳区安华东里 月15日，王钢与汇博隆公司签订劳动合同，任汇博隆公司生产协调员。七星公司先后购买了2台汇博隆公司2004年和2007年生产的S49-33/MT产品，且 ...
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