现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架，经理让其停岗检讨，但该员工态度不端正，经理想辞退该员工，但是又不想给一个月的经济补偿，也不愿采取提前30日通知的方式，现在该员工被停岗停薪在家写整改方案，怎样与其解除劳动合同，才不违反劳动法？...
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报告是错误的。首先，试验记录本身的疑点没有合理排除，不能支撑另外的证据；其次，试验参与人员的证言提供者都是测试中心的员工，存在着利害关系，不应该作为认定事实的 1月5日诉至一审法院。本院认为：翰泽公司与测试中心之间签订的合同名称为《技术承包合同》，但从《技术承包合同》约定的内容看是为了确保翰泽公司的锡 ...
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湘府中路168号，系该公司员工。原告湖南XX公司（以下简称XX公司）因与被告湖南XX公司（以下简称湖南XX公司）发生买卖合同纠纷一案，于2012年3 含加价，又约定加价不合理，加价约定过高。本院认为：原告XX公司与湖南对XX设公司张花高速公路C28合同段签订的《钢材购销合同》，张花高速公路C28合同段 ...
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、拍卖师注册记录，拟证明被告方X是在原告单位注册的拍卖师，是原告的员工。3、拍卖公告，拟证明原告受XX委员会的委托，对郴州市国庆北路26号的商业和 年1月10日，被告方X代表XX公司与XX委员会就XX公司位于XX的房产签订了《委托拍卖合同》。XX公司和市纺XX公司清算组指定被告方X收取竞买保证金和成交 ...
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刘某又拒不到庭质证，故对该证据本院依法予以采信。原告所举证据6，即某公司员工履历表，属查实主体身份类证据，两被告未到庭质证，本院依职权予以审查，对该证据 日某公司出具的收取刘某交来门面押金300元的收款收据外，未提供其他合同。2006年5月1日，某公司与刘某就该门面签订了《门面租赁协议书》。协议上甲方 ...
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称，合同期限虽为一年，但范某某系其公司员工，家庭也有困难，合同到期后虽没有续签合同，但也没有让范某某腾退，就让范某某继续经营。太极 管理费、供暖费及住房公积金费用。因此，太极公司与范某某属于管理者与被管理者的关系，并非平等的民事主体，双方属于企业内部承包合同关系，故本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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红斌，中华联合保险襄阳支公司经理。委托代理人葛立箐，中华联合保险襄阳支公司员工。代理权限为特别授权代理，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解 提起本案诉讼。原审法院认为：襄阳四海联公司与中华联合保险襄阳支公司签订的保险合同合法有效，应予保护。襄阳四海联公司就第三者责任险向中华联合保险襄阳支公司申请 ...
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1日至2008年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左运健 仲裁委员会作出襄劳仲裁字[2010]第89号仲裁裁决书，裁决：一、东风就业公司与左运健所签的劳动合同期限延期至2009年12月31日；二、东风就业公司支付左 ...
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XX公司支付了装修费77855元。一审法院综合本案的证据及双方当事人的陈述认为，XX公司与XX签订的《XX大厦租赁合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家 主动交还房屋还是视为交还房屋，XX与XX公司的租赁合同事实上已于2009年5月23日解除；鉴于XX公司承认XX系其公司员工，那XX在该退房估价 ...
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某给付销售板材后未交货款771 903.02元，并承担本案诉讼费。一审法院裁定认为：远大盐业公司与杨某签订的板材销售承包合同中约定有“杨某享受远大盐业公司 开发公司花名册、工资表。证明远大盐业公司有完善的劳动合同制度，远大盐业公司的员工都是与中盐大厦有限责任公司签订劳动合同。杨某服从一审法院民事裁定， ...
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