其持有股份额的50％，并需经过董 事会同意。 7、 股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司 董事的）董事会会议，向董事会汇报工作； 4、拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5、制定公司经营管理的具体规章制度； 6、提请聘任或解聘公司 ...
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，明确改制及撤并进度，于2009年3月底之前报送教育部高校产业规范化建设领导小组办公室（设在教育部科技发展中心，下同）备案。对于不是以转化高新技术成果、实现产业 转增实收资本方案、本年度利润分配方案、规章制度等重大内容。（2）董事会。包括董事会届次、成员姓名、公司中职务或学校职务；报告期内各次会议时间 ...
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，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 或岗位一律定为四档（特殊情况经总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2 ...
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十七条总经理办公会应有明确的议事内容和议题。总经理办公会应至少提前一天由总经理办公室秘书通知全体参会人员。会议通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议 投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（五）决定提请董事会任免副总经理、 ...
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不得超过其持有股份额的50％，并需经过董事会同意。 7．股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司 的）董事会会议，向董事会汇报工作； 4．拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5．制定公司经营管理的具体规章制度； 6．提请聘任或解聘公司 ...
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总经理解释并承诺6月份补发预留的160元后，大部分员工都回车间岗位，而曹祥明仍在总经理办公室吵闹，拒不回车间开工，由于曹祥明的工种是柏亿公司雕花的 ，依照其公司的《行政处罚条例》将原告开除，该《行政处罚条例》属于其公司内部规章制度，其在一审及二审期间并没有提交该《行政处罚条例》由法院审查其是否符合法律 ...
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平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及 ，成立吉林省现代企业制度试点工作领导小组（省编委另行发文）。领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在省体改委，省经贸委、国有资产管理局等部门派人参加 ...
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《景德镇市机构编制委员会办公室职能配置和人员编制方案》的通知(二)核准1项1、事业单位法人资格登记依据：国务院252号令《事业单位登记管理暂行条例》市劳动局 取消(33项)(一)审批21项1、职业培训机构技工学校教师上岗资格2、各类公司机构编制3、征用土地安置剩余农村劳动力4、高级工职业资格证书5、县 ...
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协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及 试点，成立吉林省现代企业制度试点工作领导小组(省编委另行发文)。领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在省体改委，省经贸委、国有资产管理局等部门派人参加 ...
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，由于地域原因，经常去A企业较多，每月都去，A企业的经营者也常到办公室交流，不断谈到企业内部的一些事儿，还有经营过程中的一些债权债务的催讨和 健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行； 3、为企业草拟、修改、 ...
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