解除劳动合同关系后，厂方不给工龄补偿，他们要求必须在新厂做满三年才有的拿。但我因家庭原因已不可以再为甲方工作，难道必须要按照他们的要求做够三年吗？另外在为甲方工作的这些年一直没给我买社保和医保。我只是想要回我的那一点工龄补偿，我可以到有关部门投诉吗？...
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竞聘，给我调岗，从原来的柜组长跳到柜台上，由商场员工改为供应商员工，我们的合同是到2014年的，我是2010年3月入职的，2011.6月给我们缴纳的保险和签订 单位说到4月份合同终止，不在给我们缴纳保险，我们可以申请经济补偿金吗？又怎么算呢，公司签订的劳动合同一式两份，都在单位存留，没给我们，怎么办？...
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我与公司签订的劳动合同截止日期是2012年12月31日，但在昨天（2011年8月31日）中午接到直属领导通知，说是将我辞退了，近期会有人和我交接， 年1月份进入的该公司，到现在已经2年8个月。请问我到底是应该可以得到经济补偿的同时，又可以得到2倍的经济赔偿呢？还是只能选择其一呢？还请给我一个具体的计算 ...
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在公司做了3年，感觉不满意，然后我就自动离职，没有写辞职报告什么的，这样可以找新工作么，多久算自动解除劳动合同？...
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已经在解除劳动合同上签字，但是公司未足额付给我前几个月的工资，这样可以追回么？...
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你好、我想这咨询1下关于在私企因违规与本人解除劳动合同能否得到赔偿？我在私企某超市工作了9年（中途生孩子待岗1年），公司竟然能我先拿赠诉。过了几年我还是不放心，借款人也承认。如果我想澄清事实要借款人打证明可以吗？证明该怎么写。据、这样要与私企打官司我能得到赔偿吗？官司胜算率多高？请尽快回复、谢谢！...
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你好，请问员工现在在是试用期内，因为公司业务原因要和他解除劳动合同，是否要赔偿？还是可以协商解决？...
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有半天的加班，已经过了几个月了公司一直未发加班工资，有邮件证明（加班后3个月依然未发后，HR兼财务确认会在当月补发但实际仍然未发），是否可以要求解除劳动合同并申请经济补偿（就是N个月薪资的补偿）？...
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公司可以在员工手册里面规定试用期体检发现患有严重疾病、传染病等为由与员工解除劳动合同关系么...
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