1997年签合同进单位工作，2008年单位把合同转到劳务公司做到现在，劳务公司的法人代表是原单位的一个科长做的，现在能不能要求原单位签无固定合同？（不跟劳务公司签，怕被骗）要是原单位不签，单位能赔多少呢？我前一年12个月大概收入6万，平均就是5000一月，请帮我用公式算一下！谢谢~...
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5月20日本人应聘的文职进入公司，试用期3个月，目前已转正并签署2年劳动合同，但是合同上写的是技术人员，不是文职。现在公司以用技术人员为由要辞退我。公司给我两个选择，一是现在公司辞退，给予1个月的工资补偿，二是可以给我两个月的缓冲期，过年之后让我自动辞职。请问这样合不合理？...
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给我们的经济补偿是一年为1.6个月。我是无固定期限的劳动合同：今年已满50岁了。我的专业是道路旅客运输职业司机，根据职业的规定：道路旅客运输是一种高危职业。退休年龄是55岁：现在这家日资公司解除我的劳动合同，还有其它的经济补偿吗？谢谢您律师。...
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我于2002年11月份进广东佛山总公司上班，公司在2008年3月外派我到上海松江新开的分厂上班至今，但合同还是和广东总公司签订的，公司每月有支付1300元的出差补贴，现上海松江分公司要搬迁至江苏常州，在上海招聘的员工是有得赔偿的，请问我这样的个例能有赔偿吗...
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在一家日企上班签2年的合同2010年10月09号2013年3月23号生的小孩2013年10月9号劳动合同到期了但还在哺乳期内公司续签到哺乳期满2014年4月30日可以不签吗？可以要求赔偿吗？...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税， ...
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像我已经在休假期间，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动 ...
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当然算数。后来我们交好钱后我们回家等货，然而发给我们的货确是他们公司最差的电动车，我们都没有办法卖的，连电瓶都没有的车，他们公司竟然说货就这样，按合同办事，并且说有本事你们就去告。希望有关部门查清此事，让他们赔偿我们损失。...
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和公司签订合同3年，合同写未满3年离职赔偿3000元，但是公司经理把另外一家公司的事情也都让我做，我选择离职，这样是不是还要赔3000元...
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公司因政府要求搬迁至安徽滁州，有一部分不愿去滁州的员工被安排到离原公司（原来是公司本部，后因在离原公司差不多10公里的地方重新盖厂房，后来就成了新的本部）10公里的新本部工作，还有一部分两个地方都不愿去工作的员工能否赔偿。 注：本人合同地址在新本部，工作地在老公司。...
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