申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动 本院不予采信。本院认为：原告马仁宾经人介绍到被告德裕量贩为该公司员工看管车辆，由被告按月给付其劳动报酬，但原告看车的工作不受被告 ...
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员工持股制度的内容是鼓励员工用工资和奖金定期地买进本公司的股票，并且设立“员工持股会”具体管理所有员工购入的股票，待员工退休或者离开本企业时获取投资 会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。” 根据该条规定，有限责任公司的异议股东拥有股权回购请求权。2.关于股份有限公司中股份回购的规定：《公司法 ...
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可能的变更，更成为一种普遍的担忧。因此，如何处理好劳资关系，满足目标公司员工的正当权益要求，这一漫长过程中必须认真研究的重要课题。 中国企业海外投资 的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面的保险；在安全生产方面，做到合理谨慎，依法用工，对从事特定作业的工人 ...
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友根，职务总经理。委托代理人许鹏飞，男，1986年8月6日出生。系该公司员工。委托代理人王林林，女，1982年1月7日出生。系该公司员工。 后从事其他工作并有固定收入的证明，应承担举证不能的法律责任。原告要求以其退休工资收入主张误工费的诉讼请求，本院不予支持。7、关于原告要求赔偿伤残赔偿金70794元 ...
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合理部分，法院予以支持，超出部分，法院不予支持。无论杜春生退休前在何单位供职，因其退休手续系恒达公司办理且医疗保险手册上显示工作单位为恒达公司，故对 ：1.一审法院认定事实有误。一审判决认为，本案诉争房屋居住人杜春生为恒达公司员工，事实上并非如此。杜春生退休证上的工作单位一栏清楚地载明其为宣武炊机公司 ...
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治疗72天。在邵阳正骨医院住院期间，肖栋柱爱人朱子叶（云岩公司员工）受云岩公司委派护理。在湘雅二医院住院期间，朱子叶受云岩公司委派 .10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴452 923.70元不予支持。六 ...
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至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。 第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理 酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第十二条 请假者必须将经办事务交待其它员工代理，并于请假单内注明。 第十三条 计算全年可请假日数，均自每年1月1 ...
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延至次年时应合并计算；特准病假期间薪金减半发给，逾期者可予命令退休或资遣。第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核，可由同事或家属代为之外，其余应 酌情不予给假，或缩短假期，或令延期请假。第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。第十三条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日 ...
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提供的下列证据证实：1、普陀区人大常委会的任职通知、上海市机关、事业单位工作人员退休（退职）审批表，证实被告人崔某于1993年6月至2005年3月被 总房价为人民币304410元的涉案房屋购房发票，并于2006年2月21日让其公司员工带了崔巍的身份证复印件、房屋销售发票、出售合同等资料，至房屋交易中心 ...
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