时候谈好的三险一金，2个月试用期。 但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。 但是我目前已经在新公司上班，如果这样的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保 ...
//www.110.com/ask/question-877295.html -了解详情
入职时公司营业执照为注册下来，故未签劳动合同未缴纳社保，个税已扣但未缴纳，工资有法人的另一家公司代付，现法人营业执照已注册，但前三项任未解决并告知我们公司的办公地点不租了要求我们休假，我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-728795.html -了解详情
1：公司未按实际收入缴纳社保，现准备离职，是否有权要求补足？ 公司明确每法补。补足的主张，在离职手续前还是后，比较有利？2：前期有3年时间，是在本人不知情的情况下，补缴了镇保。 由于社保中心无法将前期的镇保转为社保，公司同意现金补差。 补差的计算方式如何？按什么基数？原月均收入，税后 ...
//www.110.com/ask/question-668667.html -了解详情
一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要 为由，都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到2011年6月份才办理了社保，问 ...
//www.110.com/ask/question-545554.html -了解详情
公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失~...
//www.110.com/ask/question-464616.html -了解详情
沪工作的一个外地员工，户口现挂靠在南京市人才市场，在现单位工作已有5个月。单位称只给拥有上海户口与引进人才居住证的员工缴纳社保，但上海市已经规定外来务工城市户口人员，公司因为其缴纳社会保险。我与公司多次沟通，公司仍然不同意帮我补交社会保险。我现在可以以公司违反劳动法接触合同 ...
//www.110.com/ask/question-442709.html -了解详情
公司采用了非全日制用工，请问公司是否需要为其缴纳社保费用，如果需要就缴纳，一般采取什么方式缴纳？谢谢...
//www.110.com/ask/question-431683.html -了解详情
在我转正后，公司未与我签署正式劳动合同，也未缴纳社保，跟公司要求，公司不给，现在我打算离职，想公司补偿我在职期间的社保，还有未签署劳动合同是否有双倍工资补贴！ 我公司是广州的，在宁波有个办事处，我面试在宁波，工作也在宁波，这边的办事处没有任何的执照之类 请问这个能在宁波仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-408127.html -了解详情
我09年7月到10年12月就职于某公司，只有最近2个月公司才开始给我缴纳社保。这种情况，我可以用未交社保为理由向公司提出辞职申请，并且补交社保和得到经济补偿吗，能补偿多少？...
//www.110.com/ask/question-312437.html -了解详情
律师，您好！我是96年9月加入公司的，但公司只到04年4月才给我缴纳社保，现公司即将把我所在的部门转卖给另一个公司，我想问一下，我现在不但要求公司给我补缴之前未缴的那部分社保，是否还可以要求公司给予1倍的赔偿？请百忙之中给予回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-281761.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务