我是一企业普通员工 1982年参加工作 单位是国有企业 到2002年企业转制为股份制（国有与个人共同持股）当时本单位有一半人下岗 并给予了经济补偿 可不知 不变还是国有 过去的补贴还有相关的待遇还是不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资 ...
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我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问： 1、企业是否只要将我的劳动合同平移（续签）就不给补偿金了？补偿金如何处理？ 2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金？甚至算我违约？...
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我和一个朋友一起开了一间公司，我投了35%的股，他65%的股，现在公司已经注册并标明入股情况。请问还需要签一份股东合作协议书之类的合同吗？如果不签。万一有一天大家不想合作了，想退股之类的。是不是就以工商局注册的那个来退？...
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公司成立半年，股份制的，但营业执照法人只有一个，现在公司资金出现问题，到现在为止，3月份工资还有部份3万左右没发清，现在工人天天催着要钱。如果说工人起诉了会有什么后果，还有工人都没有签劳动合同。如果真的到法院的话，是不是只追究法人一个，还是说有股份的都要追究 。...
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现在其中原来的一个股东说他还是要50%股份。私自和刚来的朋友再签订一份合同、内容意思是以后分红从他50%股份得到的利润另外给他永久13%的利润。剩下的 是不是多此一举。为什么不直接给他股份就好 。公司暂时没盈利还！ 如果盈利了私自签约给他13%红利和前面就直接股份制有什么区别呢。希望老师们相信解答下。 ...
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你好，我是在一个股份制的小公司上班 因为公司连续亏损 所以临时通知我们经营不下去了 说是到日子来领工资 可到了领工资的日子 又告诉我们要过 就这样一而再再而三的推脱 到现在我们所有员工的工资都没领到 我们没有签劳动合同 唯一有的证明就是全体员工的人证 请问如果通过劳动仲裁的话 我们的问题能够得到解决 ...
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我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职，签订的合同是半年实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险 ...
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我和合作伙伴已经签好了合作协议，准备注册公司，以股份制形式经营，他占51%的股份，我占49%的股份，如果注册好了公司，他可以以公司的名义贷款吗？我们的合作协议上没有注明这些。...
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我是一家股份制企业职工，我单位于四年前卖给一家房地产公司，随后全体职工下岗，单位进行清算。至今还有六百万没有分配，而且部分领导在这四年中挥霍很多，两月前突然宣布解除劳动合同，大部分已经签订，剩余职工在几日前登报解除合同，请问这样合法吗，我该怎么做...
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资金技术人员及其其它一切投资，占49%股份。 2、目前两人约定的是：公司全部由乙方来经营，人员技术销售等工作，且自负盈亏，甲方不管任何事情，而且不参加分红，但当公司销售额达到3000万以上后，可以从中提取1%的提成。 请问以上合作方式双方合同如何签定，是否符合法律要求？...
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