第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户 后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是： 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿 希望能给予解答，谢谢!...
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个人，并签收。是签收的那个人主动联系我们，让我们去取的。我们就打电话让快递公司的人去取回来了。）由于这份问卷是具有一定的时效性的，这期间也给我和 双方增添了不少麻烦。所以，以上问题，还希望你们能帮忙解决。谢谢。因为时间的延误，给我和收件人双方增添了许多不必要的麻烦。这能申请赔偿吗？从严格意义上讲我们是 ...
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年，因公司搬迁辞退我，签了一份解除劳动合同通知书，内容就是提前辞退员工，另一个是解除劳动合同协议书，他给我们的赔偿是一个月的工资，但是我不同意要求赔偿了两个月工资，落款有我个人签字和公司盖得公章，今天要求交接并且要求赔偿，但是公司不承认说盖章也没有用。如果走法律手续他应该陪我多少钱呢？是 ...
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我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。...
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我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。...
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照顾弟弟，辞掉了工作，照顾了5个月，他们工厂也不支付护理费。我想问下以下问题，麻烦律师给指点下：第一，工伤鉴定结果出来后，工厂多久能支付赔偿金；第二，受伤期间 公司是不是需要支付？第三，弟弟现在不想在公司上班了，如果现在写离职报告，会不会影响工伤赔偿和受伤期间的工资问题！第四，我照顾我弟弟4个多月， ...
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一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月的工资，我去新公司报道的时候离职证明也是必须的。那公司肯定不会给我离职证明了？？？？？...
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法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...
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