优先偿付。职工与企业解除劳动关系后,经本人申请,其计入个人账户部分的住房公积金可由住房公积金管理机构核实后返还。四、关于企业资产和证照过户(一)企业资产处置 大病医疗互助待遇;中断缴纳大病医疗互助费、重新参加大病医疗统筹的,需补缴中断期间的大病医疗互助费,且中断期间不享受大病医疗互助待遇。社区劳动保障 ...
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发工资的是3000,周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职,至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金 ,直接算在3000之内是否合理?现在公司出台新政策要搞绩效奖金,在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工同意,如何处理? ...
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人民法院依法确认我与被告之间存在无固定期限的劳动合同;并依法补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金,并支付从1995年1月1日 李荣忠生活补助费10800元、失业保险金9540元、养老保险金9970.4元,要求原告补缴要老保险金1482.78元。本院认为,原告李荣忠虽从1988年10月 ...
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工资1448.2元;退还押金100f元;赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。2002年9月19日,该仲裁委作出宁开劳仲案字(2002 之间只存在劳务关系,不存在被告向原告交纳社会保险费,支付经济补偿金和赔偿金的问题,裁决被告应支付给原告2002年7月、8月工资共计1348.2元, ...
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医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险并补缴社会保险费和住房公积金。被告康茂公司辩称,1、其公司没有克扣原告的工资,不应当支付经济补偿金和赔偿金。2 制品有限公司于判决生效后三十日内向原告苏文敬支付低于2010年度本地最低标准部分的差额工资713元并返还所收取培训及办证费320元。三、被告被告驻马店市康 ...
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自负相关费用,因此原告在1993年期间做出了只缴纳公积金而放弃缴纳社会保险费的选择。此外,原告称其曾为补缴社会保险费一事,找过某某厂厂长朱某某,而 规定的期限内申请劳动仲裁,如不服仲裁裁决亦可向人民法院提起诉讼;劳动者申请劳动仲裁的法定期限自劳动者知道或应当知道权益受到侵害之日起计算,在2008年5月 ...
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原、被告双方解除无固定期限劳动合同给与原告经济补偿52800元。被告应将原告的档案转到洛阳市劳动局再就业中心。2009年7月20日仲裁委以西劳仲裁字( 劳动者权益角度出发,双方劳动合同不宜解除。原告提出的关于退还代扣养老、医疗、事业保险费用,补缴公积金、健全公积金帐户,确认原告为企业军转干部解困对象、 ...
//www.110.com/panli/panli_16080081.html -
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9月被告通知岗前培训,但未上岗,继续待岗,但原、被告均未提供参加岗前培训的证据。2004年6月17日,被告在洛阳日报发出公告(通知),要求原告王鲁鹏 2002年已从上诉人的工资内扣除个人部分养老保险金、住房公积金、失业保险,在这四年内的三金应由被上诉人全部补缴。被上诉人应该补缴从2002年至今被上诉人 ...
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月的工资作为补偿,故被告应当支付原告二个月的工资。原告提出补缴住房公积金之诉请,因住房公积金不属本院民事案件受案范围,本院不予支持。被告提出原告在 给上诉人交纳养老保险费。当上诉人责问被上诉人后,被上诉人答复不会给上诉人补缴养老保险费,为此,上诉人向被上诉人提出辞职,上诉人为维护合法权益,请求法院依法 ...
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管理,工程队经营活动必须脱离农业综合开发项目而独立运营,必须退还原扶贫办干部的所有股金,采取承包形式,根据上述客观情况和法律规定,工程队可以解除劳动关系 和住房公积金、支付双倍工资、经济补偿、赔偿金申请仲裁,商南县劳动争议仲裁委员会于2011年5月23日作出如下裁决:1、由被申请人为申请人补缴2009 ...
//www.110.com/panli/panli_36633951.html -
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