浪潮，同样面临必须进行现代化转型以充分确立市场法权保障法律机制的诉求。作为继《合同法》、《物权法》之后的重要民事立法成果，《侵权责任法》是中国民事立法走向 章动物损害责任、第１１章物件损害责任以及第４章关于责任主体的特殊规定中的监护人责任（第３２条）、用人单位责任（第３４、３５条）和基于安全保障义务的 ...
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类立法；（3）公共服务类立法；（4）社会保障类立法；（5）劳动保障类立法；（6）人口综合管理类立法；（7）特殊群体保护类立法 泸州市中级人民法院(2003)泸民终字4月23日判决书。 [49]《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局 ...
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，应根据受害人即上诉人的伤残情况确定。3、关于住院伙食补助费，根据河南财政厅豫财办【2007】115号《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一 2007年。 法律参考： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪 ...
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》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 享有人格权，由其继承人担当诉讼。我国最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》指出，死者名誉受到损害的，其近亲属可以作为原告向人民法院起诉。其次 ...
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的由承包人独立承担责任；而有的主张房主与包工头之间的法律关系是承揽合同关系，所适用的法律是《合同法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 对方的意思来决定，则为雇员。 （3）是谁提供工作的工具和设备。雇员一般使用雇主提供的劳动工具和设备，但承揽人一般是自备工具。 （4）领取 ...
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第2条规定，包括国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或 修订1994年《劳动法》第32、96条和《劳动合同法》第31、38、88条，扩展强迫劳动的主体（用人单位）、方式（暴力、威胁、非法限制人身自由） ...
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元；（三）原告至上海市卢湾区（现为黄浦区）社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元（其中个人应补社会保险费660元 .37 元。 依照《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条的规定，判决如下： 一、原告 ...
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原告申请劳动仲裁。江永县劳动争议仲裁委员会以“事业单位不属管理范围”为由而不予受理。五原告遂向法院提起诉讼。江永县人民法院一审认为，原、被告双方签订的合同是双方自愿签订 影响合同的合法性，因此，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决：驳回原告邓克勤、周社荣、周敬安、欧阳登攀、陈春生的 ...
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考勤记录；5、工资发放清单；6、被告支付给原告补偿费记账凭证；7、洛阳市社会保险事业管理局证明；8、双瑞公司社保平均缴费基数。庭审中，原、被告就对方出示的 6月19日终止，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在 ...
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法类的立法共五部，包括：《工会法》9（2001年10月修改）、《公益事业捐赠法》（1999年6月）、《预防未成年人犯罪法》（1999年6月）、《职业病 。其中，社会法类包括如下规划中的法律：《社会保险法》（或者养老、医疗、失业、工伤保险分别立法）、《社会救济法》、《劳动合同法》、《农民权益保护法》、《 ...
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