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和科研机构等单位可通过多种形式支付科技人员报酬。根据现行的有关规定,可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度;可与科技人员签订技术承包协议,按协议支付 利益补偿。(十三)企业、高等学校和科研机构等单位应当与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间 和离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议。 ...
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同意辞职,并补办有关手续。 四、国家公务员在辞职审批期间或法规规定不得辞职时不得擅自离职,对擅自离职的,视情节轻重,给予开除处分或作辞退处理,给予开除处分的 。国家公务员辞职或者被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之日的下月起停发工资。 九、被辞退的国家公务员,应在接到通知后的一个月内,持有关证件到 ...
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80平方米以上的住房一套或不低于5万元的购房补贴。引进的高层次人才工资收入实行多元化的分配机制,实行最低保障工资制,试用期满后年最低收入不低于全市上年 及有关部门责令限期改正。未达到以上条件的,个人可以离职,单位必须放行,人事部门予以支持。符合上述高层次人才规定条件的现在职高层次人才,在本职岗位上表现 ...
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延长到六十周岁。第二十六条 根据国发(1983)141号文《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的通知,对其中少数高级职称的人员,确因工作需要 特贴”人员所必须的政治思想基本条件,长期不起作用、弄虚作假、谎报成果、擅自离职或未经组织同意长期出国(出境)不归者,取消荣誉称号,不再享受待遇。第三 ...
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在执行中有什么问题请及时与市体改委联系。 一九九九年六月二十九日 关于贯彻云南省企业职工持股暂行规定的意见为认真贯彻落实党的十五大精神,进一步推进国有企业改革, 职工调离、辞职、辞退、自动离职、除名、开除与企业终止劳动关系所享有的集体股由企业收回,个人股可由企业回购。 十、应付工资结余额和应付福利费结 ...
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部门和基层单位应根据征兵办公室的安排,按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集兵员政治条件的规定》,具体组织实施。征兵政治审查工作实行逐级分工负责制。第二十条 对 、团体、企事业单位在职职工的;由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴,入伍期间,按有关优待规定执行。第二十五条 凡异地迁入本市的 ...
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单位。第三条本规定所称法定代表人指交通企事业单位的行政正职或代行行政正职的人。第四条交通企事业单位法定代表人因任职期满或离职,必须对其任期 任期内的下列资料:(一)经济指标完成情况;(二)财务会计资料;(三)生产、劳动工资等统计资料;(四)任期末财产物资盘点和债权债务清理资料;(五)重大经营决策资料 ...
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执行个人帐户记录和对帐制度(一)企业和职工按规定缴费后,社会保险经办机构要及时记录个人帐户。职工工资或劳动关系发生变化,要及时变更。不得采取“ 工作(一)参保人员跨统筹范围工作调动,社会保险经办机构要严格按照劳动保障部办公厅《关于严格执行基本养老保险个人帐户转移政策的通知》(劳社厅发(1999)22号 ...
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起来,进一步规范和完善国有企业负责人的收入分配办法,合理把握企业负责人薪酬与职工工资水平的比例,充分考虑企业的人工成本和长远发展以及社会的承受能力,进一步理顺 条例》还规定,国资监管机构的一条义务就是协调解决企业改革发展中的困难与问题,企业往往找我们解决困难与问题,我们一定要给予帮助。(四)关于管理层 ...
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、事业单位,行业组织,中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取兼职工资或者其他报酬;(四)将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金 企业与国有企业领导人员所在企业发生非正常经济业务往来;(五)按规定应当实行任职和公务回避而没有回避;(六)离职或者退休后三年内,在与原任职企业有业务关系的 ...
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