终止、解除劳动关系证明书，并且原告在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元， ...
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企业、事业单位及其他经济组织应当按照不低于本单位在职职工总数1.5％的比例安置残疾人就业。达不到规定比例的，按差额人数缴纳残疾人就业保障金。每年从残疾人 在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第二十二条 残疾人报考国家公职人员，除对身体有特殊 ...
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年2月1日赣州市盘活用好现有人才资源的若干规定为贯彻全国、全省人才工作会议精神，落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》（赣市发11号） 部门和所在单位每年要安排组织一批国务院特殊津贴、省政府特殊津贴专家外出短期疗养和学术休假；对已评聘为副高以上职务人员，每两年由所在单位安排一次公费健康检查 ...
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的情况；2.用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定的情况；3.用人单位遵守工时制度和休息休假制度的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 用人单位，要依法予以查处；要按照《河北省劳动和社会保障厅河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知》要求，加大对民营企业劳动保障监察工作的 ...
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支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女职工和未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、工作时间和休息休假等情况，依法加大对用人单位违法行为的处罚 ，依法提请地方人民政府予以取缔关闭；卫生部门要检查用人单位贯彻执行职业健康监护有关规定及《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的 ...
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教唆妇女卖淫的，或以营利为目的，引诱、容留妇女卖淫的，按《刑法》和《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》惩处。”２、删除第（十一）条，即 》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对违反规定延长 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议 过程中，依法作出的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议，也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼；对复议 ...
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的机制，及时公布劳动力市场工资指导价位；督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额，实行城乡劳动者同工同酬 开展。对被征地农民就业培训和社会保障资金，按照国务院办公厅[2006]29号文件规定统筹安排使用。3、配套改革。深化与城乡统筹就业相衔接的户籍、土地 ...
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妇女卖淫的，或以营利为目的，引诱、容留妇女卖淫的，按《刑法》和《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》惩处。”2、删除第(十一)条，即删除“( 》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对违反规定 ...
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单位脱钩步伐，使之尽快成为独立的市场主体。除法律法规和国家政策另有规定外，学校、医院、企事业单位的后勤服务机构都要改制为独立法人企业， 特别是农民和城镇低收入者的收入。根据服务业供给和需求特点，有条件的推进职工“带薪休假”制度。?(二)加快城镇化进程，拓展服务业发展空间。?城市是服务业发展的重要载体 ...
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