我与单位签订了为期五年的劳动合同，约定采用标准工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。我们每周一到周五每天上7小时班，周六上半天班，单位说不超过40小时，不算加班。我想问问，单位没有到劳动部门进行综合工作制备案，可以这样安排么？我可不可以主张加班费？...
//www.110.com/ask/question-58523.html -了解详情
再上2个早班上2个夜班休息2天.这样轮着来的.11个轮班的工作,牵涉了很多问题,一个是加班工资.如果10月1刚好轮到我休息,我是否应该有加班 上班的人才有加班工资,这样的做法是否合理?还有我们上班上到12点,公司没安排住所,每天一大伙女生都要打车回家,既不安全又浪费钱.难道夜班对于我们没有任何补贴吗? ...
//www.110.com/ask/question-49779.html -了解详情
我在一家韩国企业工作2年，期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费，想问一下现在想辞职如何讨要加班工资（期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录），是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费？请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-45981.html -了解详情
我在一个`个体户的小工厂打工`老板要我们每天都要加班到11点钟`如果你不加就如同旷工扣钱`而且每小时的加班费只有2元`每星期只有一个晚上不加班`每个月只放一天假`请问这合法吗？（我们没有签劳动合同）...
//www.110.com/ask/question-37198.html -了解详情
（我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单休加班费就不要提了。我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候交离职申请就什么时候给我发。今天财务又跑来给我做工作， ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html -了解详情
老板承诺周六休息，周日到周五上班，但是我到目前为止，几乎没有休息，经常通宵加班，国庆休息了2天，中秋没有休息，我现在很疲惫，想辞职，辞职后我可以要求公司补偿加班费，跟双倍工资吗？没有劳动合同，入职2个月没提合同的事情，请各位好心律师帮我出下主意，非常感谢，目前 ...
//www.110.com/ask/question-1999297.html -了解详情
的保安员，没有固定休息日期，每个月排班轮休四天，只拿基本工资1000元，没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够，国庆节三天不给休息，只让国庆之后给三天 也没有任何加班费，请问这样合法吗？（入职时候没有签订劳动合同，只让填写了一张入职申请表，但是已经上班满一年了。） 如果想维护自己的合法权益，该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1160556.html -了解详情
说明了应该按照应发工资来确定。 实践操作在实践中，由于《劳动合同法》没有明确的直接规定双倍工资差额的计算基数，导致现在个仲裁委和法院出现不同的 没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实发工资。 2. 加班费，奖金是否可以计算在双倍工资内？ 双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -了解详情
没有任何劳动保障了，可以要求索赔曾经的劳动加班费吗？双休，假日都没有，都是天天正常上班的。公司又没考勤卡，我只有天天在外面的收回的快递底单，但上面可以有天天工作的年月日，这可以作为加班的有效证据吗？...
//www.110.com/ask/question-526338.html -了解详情
是17点半下班，我因有重要的事情，我去找了人事部经理请假，人事经理并没有帮我解决只是态度恶劣的不同意，后来我又找了公司其它领导，因他们都不 是罚款450元）我们的正常上班时间是8小时制，很多时候公司要求我们加班，并没有付给我们加班费，有的时候还强行规定我们义务劳动，不去就是GO OUT。请问公司是不是 ...
//www.110.com/ask/question-493228.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班没有加班费
- ·关于集体所有权与使用权规...
- ·申请强制执行的有效期限
- ·海南民初字第6号
- ·行政执法人员资格制度
- ·合同到期公司是否有经济赔...
- ·劳务派遣协议期限
- ·民事诉讼时证据有谁提供
相关搜索