劳务派遣公司签合同 -全站搜索

劳动合同申诉问题

签订的是劳务派遣合同试用期三个月每个签合同也没个上社保请问申诉是去现在工作单位申诉还是劳务公司呢（招我的时候并没有说明是劳务派遣合同现在才说是劳务派遣）派遣单位是我现在工作的单位还是我签订合同的单位？我该起诉谁？申诉有效期是多少因为还想在这里工作一段时间...

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试用期合同问题

签订的是劳务派遣合同试用期三个月每个签合同也没个上社保请问申诉是去现在工作单位申诉还是劳务公司呢（招我的时候并没有说明是劳务派遣合同现在才说是劳务派遣）派遣单位是我现在工作的单位还是我签订合同的单位？我该起诉谁？...

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武汉重型铸锻有限责任公司劳务纠纷

兴发人力资源有限公司电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。进入享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面解除合约。并且把让我签另外一份外包的合同。我想咨询下我可以要求些 ...

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合同过期半年，仍未续签

1、用工单位A招聘劳务人员后，要求劳务人员与B劳务公司签劳务合同，以派遣方式到A公司工作，这是合法的么？ 2、合同过期半年，A公司（用人仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...

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毕业后工作8个月未签劳动合同,急急急！！！！

让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的希望非常渺茫,此公司关系户真的就这么黑？堂堂一家国企在学员身上打主意？坑爹的年代,坑爹的社会,坑爹的公司。我的命运不是最悲惨的,但是却是个杯具。特此咨询！！...

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陈兴明与中国联合网络通信集团有限公司天水分公司劳动合同纠纷一案

与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，公司签订了2份《劳动合同书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四 ...

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南建岗与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司劳动合同纠纷一案

其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四 ...

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（劳务相关）各位好心的律师朋友们，恳请帮忙解答一下我的困惑

各位好心的律师朋友们，恳请帮忙解答一下我的困惑：我06年11月进公司，公司是外企驻深圳代表处，无用工权利，所以目前我们是通过外企服务部签的合同，算是劳务派遣员工。以前合同一年一签，当前的固定合同是2009年1月1日 ~ 2010 ...

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南建岗与中国联合网络通信集团有限公司天水分公司劳动合同纠纷一案

其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四 ...

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仲裁合同

31日）没有上保险；09年的2月公司有让我们签了第二份劳动合同（期限是09年1月1日~10年12月31日）和一份劳务派遣合同（该派遣公司在本市， 1日~10年12月31日）从09年月份给上保险~10年3月份止。现在我与公司发生劳动争议，需要劳动仲裁，1.请问我要找一个做被诉人还是两家都做被诉人；同时 ...

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