补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。(四)鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业(国家限制的行业除外)吸纳零 由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的，可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予 ...
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某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某某到某某丰都公司提供服务；合同期限自2010年1月1日至2011年12月31日止， 本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华 ...
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的名称和地址； ⑵ 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址； ⑶ 服务协议期限； ⑷ 工作内容； ⑸ 劳务性费用数额及支付方式； ⑹ 社会保险； ⑺ 双方协商约定的其他内容。 服务 厅发〔2009〕47号）等文件规定，服务协议期限最多可签订三年，三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的，根据工作需要 ...
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的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。此外，根据《劳动 延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院 ...
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劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。此外，根据 《劳动 延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院 ...
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劳务合同，2009年1月1日，原告与该公司签订了期限为一年劳务合同。2009年12月1日，原告再次与该公司签订劳动合同变更协议，将上述劳动合同变更协议期限变更至2010年12月31日止，上述合同均约定将原告派遣至被告处工作，原告工资调整及加班工资按被告公司的有关规定 ...
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原、被告签订过劳动合同，期限为2008年6月1日至2010年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和 自认已实际履行与友邦保险公司的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某 ...
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审理终结。原告诉称，2008年初，被告联系原告等人介绍去特立尼达和多巴哥出国劳务，被告承诺劳务期限为2年，至少18个月，如果不足18个月，每少一个月就 全体劳务人员收费均是统一的，收取的押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员派 ...
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审理终结。原告诉称，2008年初，被告联系原告等人介绍去特立尼达和多巴哥出国劳务，被告承诺劳务期限为2年，至少18个月，如果不足18个月，每少一个月就 全体劳务人员收费均是统一的，收取的押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员派 ...
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审理终结。原告诉称，2008年初，被告联系原告等人介绍去特立尼达和多巴哥出国劳务，被告承诺劳务期限为2年，至少18个月，如果不足18个月，每少一个月就 劳务人员收费均是统一的，收取的所谓押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员派 ...
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