转账的方式为李××发放工资，并在××县社会保险办公室为李××办理了社会保险。××中心将李××派遣至××公司从事销售工作，××公司先后安排李××到湖南××有限公司新中路店、南门口店、 可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html -了解详情
某公司）与本人签订了2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以 从2009年3月31日起与某公司解除劳务派遣合同，2009年4月1日起与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后 ...
//www.110.com/panli/panli_18105164.html -了解详情
原告的相关印鉴，证据3无法查看是谁缴纳的社保费用，证据4工资的发放在劳务派遣合同上有约定，由原告代为发放，且不违反法律规定，证据5真实性无异议，关联性 有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
//www.110.com/panli/panli_31314037.html -了解详情
劳动合同失去了履行的基础，故其解除劳动合同并无不妥，无需支付赔偿金。根据其与某某某公司之间的劳务派遣合同约定，由某某某公司保障某某年休假权利， 规定，劳动者社会保险费缴纳基数应当为上年度的月平均工资，所以某某公司主张按照劳动合同约定的标准缴纳社会保险费没有法律依据。无论某某公司和某某某公司之间有何约定 ...
//www.110.com/panli/panli_18535370.html -了解详情
2004年6月28日已解除了劳动关系以及经济补偿的事实；2、王金星证明。拟证明原、被告之间无劳动关系的事实；3、申请劳务派遣登记表、岗位聘用协议书、 无关联性；对证据6、7真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司没有派遣资质；对证据8真实性有异议，且与 ...
//www.110.com/panli/panli_44445531.html -了解详情
年限的事实不予支持；2、关于是否傲伟公司是违法解除与祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不定时工作制，但该工作形式并不能否认用人单位或用工单位对劳动者进行考勤管理，且祝XX在劳动合同中明确确认了已认真学习并严格遵守被上诉人和用工单位的各项规章制度，故傲伟公司依据 ...
//www.110.com/panli/panli_42514660.html -了解详情
条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
，本院予以采信。被告恒天公司提交的证据材料有：二被告之间签订的劳务派遣合同二份，证明恒天公司与升环公司自2007年年底至2009年年底存在劳务 1月至今的社会保险，三、请求裁决恒天公司承担经济补偿金7200元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_14094066.html -了解详情
，本院予以采信。被告恒天公司提交的证据材料有：二被告之间签订的劳务派遣合同二份，证明恒天公司与升环公司自2007年年底至2009年年底存在劳务 月至今的社会保险，三、请求裁决恒天公司承担经济补偿金12 600元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_14093891.html -了解详情
，本院予以采信。被告恒天公司提交的证据材料有：二被告之间签订的劳务派遣合同二份，证明恒天公司与升环公司自2007年年底至2009年年底存在劳务 月至今的社会保险，三、请求裁决恒天公司承担经济补偿金10 800元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_14093754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务