月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某公司、某某公司的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交 劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告蓝某的诉讼 ...
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月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某公司、某某公司的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交 劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告雷某的诉讼 ...
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月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某公司、路海公司的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交 劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告吴某的诉讼 ...
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，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定 ）77号文，拟证明2003年8月份郴州市人民政府下文规定，“改革改制企业解除劳动关系后，由市民政部门牵头负责，按属地管理原则，纳入社区居委会统一管理”。4 ...
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责字[2001]1号通知书的结果，认为储XX所述合同无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 江苏省常州市中级人民法院二审认为，XX公司与储XX原签订的三份 和住房补贴损失，以及向其支付公司5%股权的诉讼请求，不属于劳动争议案件受理范围，法院不予处理，属适用法律不当。 五、 关于医疗费用问题，上诉人 ...
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纠纷解决方式，相较于仲裁、诉讼而言更有利于化解双方矛盾，尽快解决争议，避免诉讼过程中的不确定性和时间及诉讼成本。建议劳动争议当事方争取以调解的 当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人 ...
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法律关系，两被告无权通过民事诉讼主张原告方为两被告缴纳社会保险费；3、劳动争议仲裁裁决适用法律不当，有关法律规定明确了社会保险费的征缴是一种行政行为， 关系等为由提出抗辩；对于两被告在向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁之前是否已与原告方形成劳动关系，并不适用“举证责任倒置”的举证分配规则，应由 ...
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以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动 即13306.88元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第69号仲裁裁决书的裁决符合法律规定，原告诉讼请求没有法律依据，故对原告诉讼 ...
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以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动 即12524.08元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第69号仲裁裁决书的裁决符合法律规定，原告诉讼请求没有法律依据，故对原告诉讼 ...
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以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动 ，即8610.26元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第69号仲裁裁决书的裁决符合法律规定，原告诉讼请求没有法律依据，故对原告诉讼 ...
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