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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退, 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第701号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退, 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第702号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第704号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第744号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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年5月,原告到被告的前身济源县烟草公司下属烟叶仓库工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据 处领取清退补偿金10890元。 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第746号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退, 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第717号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第707号仲裁裁决书,裁决驳回原告的诉讼请求。本院认为 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退。 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第723号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第713号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第708号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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