干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。3人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休 元。原告于2008年6月19日向前郭县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，同日，该委以仲裁请求已超过仲裁时效，作出不予受理案件通知书。 现根据双方 ...
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办理养老保险、失业保险等其他社会保险。原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月9日仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决故诉至法院，请求判 5有异议，认为原告是2008年度与被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司建立的劳动关系，原告与中盐湖南株洲化工集团有限公司无法律关系，中盐湖南株洲化工 ...
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年7月1日至19日的工资829元。被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付工资829元及退押金300元。佛山市顺德区 为标准，乘以剩余天数支付赔偿金给上诉人盛安轩按摩院，被上诉人袁凯霞解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49. ...
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与其余35人以“广成公司借口车间搬迁不为其安排工作”为由向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年4月12日作出成劳仲委裁字（ 被上诉人在一审中仅请求法院认定其对职工的“待岗”安排合法，但法院却直接认定双方劳动关系于2005年7月13日终止，代被上诉人作出企业内部人事安排，超出被上诉人的 ...
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与其余35人以“广成公司借口车间搬迁不为其安排工作”为由向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年4月12日作出成劳仲委裁字（ 被上诉人在一审中仅请求法院认定其对职工的“待岗”安排合法，但法院却直接认定双方劳动关系于2005年7月13日终止，代被上诉人作出企业内部人事安排，超出被上诉人的 ...
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劳动仲裁风险告知书》。同年4月23日，被告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2006年5月18日作出穗云劳仲案字[2006]第541－ 的2005年12月份考勤卡等证据，本院认为一审法院对上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的认定是正确的，本院予以确认。上诉人上诉认为涉案的43名员工中已 ...
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劳动仲裁风险告知书》。同年4月23日，被告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2006年5月18日作出穗云劳仲案字[2006]第541－ 的2005年12月份考勤卡等证据，本院认为一审法院对上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的认定是正确的，本院予以确认。上诉人上诉认为涉案的43名员工中已 ...
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劳动仲裁风险告知书》。同年4月23日，被告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2006年5月18日作出穗云劳仲案字[2006]第541－ 的2005年12月份考勤卡等证据，本院认为一审法院对上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的认定是正确的，本院予以确认。上诉人上诉认为涉案的43名员工中已 ...
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劳动仲裁风险告知书》。同年4月23日，被告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2006年5月18日作出穗云劳仲案字[2006]第541－ 的2005年12月份考勤卡等证据，本院认为一审法院对上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的认定是正确的，本院予以确认。上诉人上诉认为涉案的43名员工中已 ...
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未再到被告单位上班。2007年7月9日原告张自安向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以原告超过劳动争议仲裁时效而不予受理。原告张自安不服，诉讼来本院要求确认与被告之间的劳动关系；责令被告为其办理劳动保险、医疗保险、养老保险；并补偿低保损失118320元。上述事实有 ...
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